公司不签无固定期合同 -全站搜索

袁卓民与中国一拖集团有限公司劳动争议纠纷一案再审民事判决书

已无实际意义。袁卓民请求的“确认双方存在无固定期合同，撤销一拖公司终止劳动合同通知，安排工作岗位，支付经济补偿金75元”等部分，因未经劳动仲裁，一审不予合同通知，由对方安排工作岗位及支付经济补偿金75元等事项，未经仲裁程序，依法不应受理。本院作出（2007）洛民终字第50号民事判决：驳回上诉，维持 ...

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我在东莞，想咨询下：外资集团公司因经营决策上调整需要注销其内

从1998.10入职东莞先锋集团至今已有近15年，签定的是无固定期合同，现在公司提出协商解除劳务合同关系：然依据劳动法第四十七条只给于12个月的经济补偿的年限最高不超过十二年。》本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。鉴于个人情况在无固定期合同条件下可不可以按劳动法 ...

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（2009）孝民三终字第18号

，将其按临时工对待、且二人已在大悟人寿公司连续工作满十年以上，应当改签无固定期劳动合同，遭大悟人寿公司拒绝。2008年3月10日，二人即向大悟县期间不存在劳动关系，与李君自1997年3月-2008年1月28日不存在劳动关系，以及人寿大悟公司不承担韩世卓、李君上述期间的养老保险和补发工资，确认双方签订 ...

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我的这几年经历，老板这样对我合法吗？

于2010年1月28日签的第二期合同，在此同时该公司法人岳忠东要求跟我一个合同期的一个同事程岩写一个同意签固定期合同的纸条，不然不给签合同，我跟程岩无奈，不过当时我们也想本身我们也不够资格签无固定期的合同只好同意写了。在2012年1月28日本身该签无固定期，但是岳 ...

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老职工状告原东家

元不同意这一调整，决绝签名。当天，双方终止了劳动关系。职工：公司不与其签无固定期限劳动合同违法，要求赔偿近24万陈权元称， 2009年9月9日，陈 30日，公司同意在降低工资的前提下同意和他签订无固定期合同。陈权元不同意签订合同，公司以此为由与陈权元解除了劳动关系，至今没有给他发放相应的经济补偿金 ...

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蔡义红与开封市保安服务总公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书

(以下简称一审法院）提起诉讼，请求：1确认双方之间仍存在无固定期限劳动关系，补签无固定期劳动合同并继续履行。2、补发2008年2月至11月份生活费及合同通知书，双方劳动关系已解除，因系个人原因解除，保安公司不应支付经济补偿，不予办理档案转移关系，也无义务为其办理失业保险。一审判决正确，应维持原判。 ...

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经济补偿金

再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到 7月--2009年2月4个月的经济补偿金，2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金，即使有也过有诉讼有效期。我想知道公司应该给 ...

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我的经济补偿金怎么计算？

再签外协合同（原因是公司为避免十年无固定期合同，想把直营员工转为外协员工，其工作性质，工作内容，工作地点都不发生变化。如果不签就找理由送到 7月--2009年2月4个月的经济补偿金，2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金，即使有也过有诉讼有效期。我想知道公司应该给 ...

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我在外企工作9年

今年2014年12月7日合同到期公司要跟我终止合同昨天11月7日收到终止合同书我已经在公司签过2次固定期合同，正要申请无固定期合同，由于病了一只在治疗而切在规定的治疗期内，公司抢先一步发了终止合同通知我该怎么办啊我在发申请无固定期是不是已经晚了...

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双倍工资

从2009年6月1日开始工作，直至2010年6月15号，在本人强烈要求签订无固定期合同下，被诉人才和我签订了一个从2009年6月1日至2012年5月31 合同。根据法律法规规定应该与本人签订无固定期合同，对方跟本不予理会，还说不签你就辞职，结账走人。在2013年2月，由于和公司领导发生口角，公司便以 ...

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