镇某村村民熊某承包了该房产项目中1、2号楼的建设并与被告签订了建筑施工劳务合同。同年8月2日，湘乡市东郊乡旺兴村村民贺某从熊某处承包了2号楼 进行管理，原告陈某不受被告湘乡一建公司的随时安排与调遣，非象正式员工一样履行八小时工作制度，原、被告之间不符合签订、履行劳动合同的特征。因此，原、被告之间不构成 ...
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道华辩称：詹道华与彭张可签订了塑钢门窗加工承揽合同，提供了劳务与材料，九子商务酒店接受了詹道华的材料及劳动成果并投入使用。如果《装修施工合同》有效，九 是九子商务酒店装修工程的施工单位。2、2009年1月3日拍摄的照片，拟证明彭张可系皇冠公司的员工。3、证人黄XX证言，其证实：①《装修施工合同》是九子 ...
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年7月27日前的劳务合同之债权债务承担责任。2、原、被告的劳动关系只能从2010年7月27日起计算到2010年10月23日止，原告诉请公司欠其工资的数额 ，本院分别立案予以受理。另查明，原告提交的王x签名的2010年4月至8月《员工考勤表》显示，原告未在考勤之列，原告提交的被告单位的2010年8至10 ...
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1、被告不应对原告与被告股东之间于2010年7月27日前的劳务合同之债权债务承担责任。2、原、被告的劳动关系只能从2010年7月27日起计算到2010年10月23日止，原告诉请单位欠其工资的数额与事实不符，公司欠其工资为33 800元。3、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二 解除劳动合同。”可以发现，员工试用期内辞职有程序要求，需要提前三天通知;而单位试用期内辞退则有证明义务，即证明员工不符合录用条件。 你所在的公司说 ...
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.从工资卡上的明细来看，每月工资的是以报销的名义发放的。现在的问题是，我们的工作都是以公司的名义进行，服从公司的管理与安排，工资按月发放，究竟我们与公司是劳动关系还是劳务关系，在这期间，员工都要求过要签订劳动合同，但是单位就是不签，上班2年还是公司的合作伙伴，我想知道 ...
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员工现在对我公司申请了劳动仲裁，要求仲裁确认我公司和他的劳动关系，并支付欠的工资。可是员工的关系都在国企，他的保险是国企给上的，住着国企的宿舍。他虽然每天都在我公司坐班，我公司一直跟他是劳务关系，只是没有跟他签劳务合同，更没有签劳动合同。他现在仲裁要确认劳动关系，请问律师，没有劳务 ...
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两个不同的账户内。证实工资系由原告支付，证实其每月收入及每天工作时间。2、劳务报酬领受书（记载着被告每天的工作时间及应当领取的工资金额），证实每天的工作量。 与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。第三人提请公司员工任某某、杨某到庭作证。任 ...
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两个不同的账户内。证实工资系由原告支付，证实其每月收入及每天工作时间。2、劳务报酬领受书（记载着被告每天的工作时间及应当领取的工资金额），证实每天的工作量。 与被告未建立全日制用工关系，无须签订劳动合同，也不需缴纳社保费，故不同意支付被告双倍工资及缴纳社保费。第三人提请公司员工任某、杨某到庭作证。任某 ...
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安装公司均系独立的用人单位，被告建筑安装公司独立招用员工，且原告与被告建筑安装公司签订期限自2008年3月1日至2009年2月28日的固定期限劳动 调整，以保护劳动者的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑 ...
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