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用人单位劳动规章

合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 ...

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用人单位劳动规章

合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 ...

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用人单位劳动规章

合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 ...

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用人单位劳动规章

合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 ...

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用人单位劳动规章

合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 ...

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用人单位劳动规章

第四章工作时间与休息休假制度第五章工资待遇制度第六章劳动纪律与员工守则制度第七章劳动岗位规范制度第八章劳动安全卫生与劳动保护制度第九通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除 ...

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用人单位劳动规章

合同通知书》，并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后事项；根据法律规定无须提前通知即可解除劳动合同的，解除时必须以书面形式告知公司劳动合同解除事项。第10条根据国家法律、法规的规定及合同约定，应当支付 ...

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上海XX有限公司诉张XX经济补偿金纠纷案

和劳动纪律为由解除了与被告的劳动合同。2009年9月7日，原告为被告办理了城镇社会保险转出手续，并于2009年9月15日通知被告在同年9月18日前来证明原告曾多次催促被告来公司办理离职手续；4、原告提供的4份证人证言，证明发生冲突事件中被告先动手打人；5、原告公司员工手册与规章制度条例节选，证明被告 ...

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徐某诉上海某某销售有限公司劳动合同纠纷案

行政总厨一职。2007年7月至9月期间，被告为原告缴纳基数为1478元的社会保险。2007年10月至2008年3月期间，被告为原告缴纳基数为4900元的社会保险。时25分许，周某某来所报称：2008年7月9日10时许，公司员工徐某到其办公室办理离职手续时，将应留存的一份合同拿走，违反了有关规定，故来 ...

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原告河南省宏宝投资担保有限公司诉被告徐亮劳动争议纠纷一案

仲裁，要求支付加班工资5055.63元，补缴养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险6256元，支付未签订劳动合同的双倍工资11730元，支付经济补偿金1955元，原告多次要求被告拟定劳动合同并与公司员工签订劳动合同，为公司员工办理社保，而被告却以原告公司刚成立，公司员工流动性大等理由造成了人力资源上 ...

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