主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动 不予支持”是错误的，具体理由如下：一、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关 ...
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人处工作。1996年12月上诉人公布实施了《海南银通实业有限公司管理制度》，该制度第一条对公司员工辞退后作出规定，工作满1年期后发给相当1个月工资，满 月12日，上诉人总经理办公会议做出会议纪要，鉴于公司当前所面临的资金缺口，公司过去所制定的员工招聘、试用资遣费及福利待遇等规定已不能完全适用。从即日起 ...
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名胜区省级旅游国有净资产、贵州饭店、花溪宾馆等国有净资产和省贴息基金解决。投资公司注册和办公地点：贵阳市八鸽岩财源宾馆7楼(暂定)贵州省旅游投资有限公司章程第一章 主管部门的指导和管理，并根据公司实际，制订公司的劳动人事管理制度、工资报酬管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等。第四十五条公司 ...
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下，金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能，表现优异，得到这家实业公司员工及老板的认可，在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐 龙湖区人民法院于2006年9月1日与汕头大学法学院正式合作实施“未成年人犯罪背景调查”制度，招募法学院学生作为调查员。法院在审理未成年人犯罪案件过程中，指派调查员在汕头 ...
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职工病假待遇暂行规定）第三条明确作出了规定： 职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按照原国家劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（ 》 《中华人民共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度： 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《关于公司员工请假相关事宜的补充规定 ...
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责任。原告工资为2200元属实，因为是计件，所以2200元只是平均工资，该工资包括福利，其固定工资为800元。原告系自己不愿意购买失业保险，且原告违反公司制度， 了公司的管理制度，公司不能再做留用，即日起将何xx从公司除名。同时，被告公司副总经理罗xx向原告出具证明，载明：关于公司员工何xx工作的安排 ...
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被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会 益办(2004)38号《中石化益阳石油分公司、益阳市石油公司改革重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同” ...
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被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会 益办(2004)38号《中石化益阳石油分公司、益阳市石油公司改革重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同” ...
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被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会 益办(2004)38号《中石化益阳石油分公司、益阳市石油公司改革重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同” ...
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被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条约定，“原告保底工资随省社会 益办(2004)38号《中石化益阳石油分公司、益阳市石油公司改革重组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“协议解除劳动合同” ...
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