依法判决被上诉人向上诉人支付退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、 其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动争议的案件，应同时具备下列条件：(1 ...
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依法判决被上诉人向上诉人支付退休金中的职称补贴自2005年3月至顺德区人民政府关于退休金中的职称补贴纳入社会化管理时止；4、请求人民法院依法判决被上诉人支付无理 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、 其他社会保险费而发生的纠纷。这就明确说明了作为劳动争议的案件，应同时具备下列条件：(1 ...
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元(3000元×25个月＝75000元)、一次性工伤医疗补助金应为18000元(3000元×6个月＝18000元)。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ，但并未因此而造成上诉人孙学江有关医疗待遇的损失，并影响其对工伤待遇的索赔，上诉人孙学江受伤后，被上诉人佛山市南海区科时敏包装 ...
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的是陈贵清自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 而陈贵清未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然陈贵清未能举证证明其所患疾病是 ...
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的是陈达自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 ，而陈达未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然陈达未能举证证明其所患疾病是属于 ...
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的是段水桥自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 而段水桥未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然段水桥未能举证证明其所患疾病是 ...
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的是李平俊自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 而李平俊未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李平俊未能举证证明其所患疾病是 ...
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的是高敏自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 ，而高敏未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然高敏未能举证证明其所患疾病是属于 ...
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的是田慧娟自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 而田慧娟未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然田慧娟未能举证证明其所患疾病是 ...
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的是李慧自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位 ，而李慧未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的治疗费，应由用人单位支付。既然李慧未能举证证明其所患疾病是属于 ...
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