劳动合同，建立劳动关系。故2006年1月至2006年8月30日原、被告之间系劳务关系。自2006年8月30日至2009年3月12日，无论是形式上或是实质上 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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关系。与吴保华存在真实劳动合同关系的是劳务公司，该公司与吴保华之间的纠纷不应当适用《中华人民共和国劳动合同法》，而应当适用处理平等主体之间法律关系的《 露附法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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海上风文学艺术创作协会。法定代表人殷某某，副会长。上诉人姜某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第5166号民事判决，向 海华谊集团建设有限公司的下岗人员，与该公司存在劳动关系，在劳动关系存续期间，姜某某如在其他用工单位工作则建立的是劳务关系。姜某某虽担任创作协会 ...
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被告阚发兴招标并承揽工程，收取阚发兴施工管理费，对此应与阚发兴共同承担给付义务。国安公司系发包单位，应在欠付工程款范围内承担连带给付责任。故提起诉讼，请求 五十二条（五项）、第一百一十二条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条(一）项、第二十六条之规定，判决如下：一 ...
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上诉人王红运、河南四建股份有限公司、罗诗永、河南华强工程劳务有限公司因生命权、健康权、身体权纠纷一案，不服河南省中牟县人民法院（2009）牟民初字第982号民事判决 的合同签约、用工单位，应对王红运的工伤事故承担损害承担赔偿责任。3、上诉人罗诗永对王红运的工伤事故不应该承担赔偿责任。四建公司与华强公司 ...
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：谢天华，河南魏征律师事务所律师，特别授权。原告洛阳市磊丰建筑劳务有限公司(下称磊丰公司)不服洛阳市劳动和社会保障局（下称劳动局）工伤认定决定一案，2010年 是我局送到市政府法制局的，请法院查实。原告与第三人之间的争议是用人单位与其职工的工伤争议。原告具有用工主体资格，第三人符合劳动者主体资格。第三 ...
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李华强，屏南县中心法律服务所法律工作者。原告屏南县佳联包装有限公司与被告郑瑞珍劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 因为被告从2002年5月至工伤时一直在原告公司上班，依据劳动法律规定劳动者主张工作年限用工单位否认的，应当由用工单位举证，而且从原告提供的证据3进一步证实了 ...
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驿城支行）诉被告吴金虎，第三人驻马店市劳动劳务派遣服务有限公司（以下简称市劳务派遣公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，2009年8月3日向被告 市劳务派遣公司，2006年6月之后，参照按当地最低工资标准每月550元，支付被告至合同期满共计3300元(550元×6个月)，原告农行驿城支行作为用工单位承担 ...
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应认定为工伤，应由其所在单位承担工伤医疗和工伤待遇。李长江与夏玉辉之间不存在雇用关系。三隆公司与冶戌建筑安装公司有合同关系，合同书、合同费用结算 人生活费、精神损害抚慰金共计202361元。 本院认为，本案中三隆公司与洛阳市吉利区冶戌建筑安装工程公司签订《劳务合同》，第三人李长江受洛阳市吉利区冶戌建筑 ...
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上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才拿到手，之前签写 达到什么条件才能辞退一个劳务工。还有最后一点就是想问一下。当事人所从事的职业是铁通公司的网络维护技术员，请问有没有相关的法律来约束这类岗位可以适用于劳务外派 ...
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