强行送回家，试图终止与原告间的劳动关系。原告认为，某烟草公司为减少用工成本，与某劳务公司串通，在违背原告真实意思的情况下签订的劳动合同具有欺诈及乘人之危情形 、合同的解除等均与之前签订的书面劳动合同一致。嗣后，两被告又签订一份劳务派遣协议，合同期限自2007年12月1日到2008年11月30日，并对 ...
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合法中介机构牵线搭桥、能工巧匠和农村能人带领、劳动者自发组织等多种形式，鼓励劳动者有序外出务工就业。积极推行劳务派遣等多种流动就业的组织形式。 13、加大向省外 输出质量。各州(地、市)、县(区)要主动与用工量大的地区沟通，建立和巩固劳务协作关系，实现同用人单位、培训机构、务工人员的便捷对接，培育发展 ...
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劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。 第四条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者，由劳务 ；非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制劳动者之间的差异等因素。 第十条非全日制用工的工资支付方式可以按小时、日、周或月为 ...
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通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与从事非全日制工作的劳动者签订劳动合同。（三）非全日制用工劳动合同的 就业人员试行基本医疗保险制度的指导意见》的有关规定执行。（四）用人单位应当按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制就业人员缴纳工伤保险。非全日制从业人员 ...
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湘潭县。委托代理人刘某某，湖南某某律师事务所。代理权限：一般代理。被告株洲市某某派遣有限责任公司，住所地株洲市石峰区。法定代表人郭某某，公司总经理。委托代理人刘 》第九十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调的是“损害”，第一被告在第二 ...
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。委托代理人刘某某，湖南某某律师事务所律师。代理权限：一般代理。被告株洲市某某派遣有限责任公司，住所地株洲市石峰区。法定代表人郭某某，公司总经理。委托代理人刘 》第九十二条是错误的，该条规定的是“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。”前提强调的是“损害”，第一被告在第二 ...
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工程师，工作地点在北京，劳动合同是与福建一家咨询公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知我，由于我工作的单位要撤销北京技术工程师的岗位，因此派遣单位发给 .我认为应该给我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除 ...
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按照的相关规定,在工伤认定时,被派遣劳动者的用人单位(劳务派遣单位)承担相应的工伤保险待遇,而按照第92条规定,用工单位应承担连带责任,而在实践中,仲裁委往往以 ...
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二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ...
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事务所 □ 社会保险 登记证号 开户银行 银行账号 劳资负责人 邮政编码 联系电话 劳 动 用 工 情 况 职工总数 其中：农民工人数 非全日制用工人数 使用劳务工 人 数 劳务派遣单位 1、 2、 劳 动 合 同 订 立 情 况 签订劳动 合同人数 未签订 人 数 签订集体合同人数 签订劳务派遣 ...
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