的，而《劳动法》仅仅体现了劳动争议中关于实体处理的问题，对程序上的规定微乎其微。且由于劳动仲裁开展的时间不长，相关的法律、法规尚乏完备，特别 仲裁委员会协调并要求其考虑重新进行裁决，但仲裁委员会又以法律、法规无此方面规定为由，提出法院无权干涉仲裁过程且法院可以自行判决。但实际上，由于缺少法院可以撤销 ...
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、事业单位、群团组织、社会团体和与其建立劳动关系的工作人员之间发生的劳动争议，不适用《若干规定》的规定处理。 二、国家机关、事业单位、群团组织、 仲裁裁决或复议决定不服、在收到仲裁裁决或复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理；一方当事人在法定期限内既不起诉又不履行仲裁裁决，另 ...
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18日生，汉族，公民代理。被申请人（二审被上诉人、原审原告）：机械工业部洛阳轴承研究所劳动服务公司。法定代表人：李新建，该公司经理。委托代理人：张红艳，该单位法律顾问 》第八十二条、第八十三条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的二十三条、第三十条的规定，原审判决：轴研所劳司于1999年7月22日 ...
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管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动 职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。 《企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会 ...
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管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生劳动 职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由工资关系所在地的仲裁委员会管辖。 《企业劳动争议处理条例》第18条规定：发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会 ...
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笔记本电脑1台、录音笔1支及书籍14本的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，本案不一并处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第 第一款第(二)项、第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条的规定，判决如下：一、维持郑州市金水区人民法院(2009)金民 ...
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伤亡人员伤亡赔偿纠纷属劳动争议案件，应按仲裁前置程序处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。对于非法用工 标准为基本工资，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。 第二十三条 业务提成发放问题 如劳动者与用人单位约定业务提成在贷款 ...
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赔偿金及押金计36706.73元；支付2001年3月至2002年2月所克扣我的工资、经济补偿金及赔偿金计44488.81元+8897.76元；支付我设计山阳宾馆 的工资、经济补偿金、赔偿金的请求，按劳动争议处理条例的规定并未超过时效。3、亿万饭店的饭票为有价证券，是劳动报酬的一部分，能够兑换为现金。4 ...
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向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、 ...
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关系事实上早已不存在。交运集团没有义务为陶志娜交纳社会保险费。2、社会保险费争议不属于人民法院民事案件受理范围。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：“缴费单位未 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，交运集团不能证明陶志娜收到辞退处理决定书，因此， ...
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