广东省高级人民法院民事判决书 （2007）粤高法审监民再字第27号 抗诉机关：广东省人民检察院。抗诉申请人(一审原告、二审被上诉人、原再审申请人)：刘庆莲，女 和法律依据为由，向二审法院提出了再审申请，请求比照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十四、十五条规定处理本案。撤销 ...
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四川省成都市中级人民法院民事判决书 （2008）成民终字第856号 上诉人（原审原告）四川省首创诺尔科技有限公司。住所地：新津县武阳西路137号。法定 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条“因用人单位作出的开除、除名、 ...
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三、一审判决适用法律错误。一审判决适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》将存在劳动关系的举证责任推给中钢公司是适用法律错误，中 南海区人民法院(2004)南民一初字第858号民事判决第一、二、三项及案件受理费负担部分；二、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第858号 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第692号 上诉人(原审原告)刘兰芳，女，1944年3月6日出生，住佛山市顺德区勒流镇涌 超过法律所规定的60天的申请仲裁时效，且期间也没有最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条所规定的不可抗力情况或其他正当理由。 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四再字第11号 申请再审人(一审原告、二审被上诉人)：黄少群，女，1959年5月7日出生，汉族 认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定 ...
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认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 数额不当的，人民法院可以予以变更。因此，原审被上诉人的诉讼请求是恢复正常的劳动关系(复岗)，从被上诉人的原审诉讼请求看，上诉人对被上诉人作出的安排决定 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四再字第10号 申请再审人(一审原告、二审被上诉人)：蔡楚云，女，1958年8月4日出生，汉族 认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四再字第3号 申请再审人(一审原告、二审被上诉人)：张款文，女，1957年8月20日出生，汉族 认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2005)佛中法民四再字第6号 申请再审人(一审原告、二审被上诉人)：李胜枝，男，1947年1月1日出生，汉族 认定事实清楚，适用法律正确，申诉人再审申请明显无理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除 ...
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