17日,被告到原告处上班,从事保安工作,基本工资1800元。原告未与被告签订劳动合同,未给被告办理和交纳养老保险费。被告工作期间实行两班倒,每天工作 因家中有事辞职。2011年6月30日,被告向银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付被告拖欠工资1021元、加班工资4443元、未签劳动 ...
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;支付原告经济补偿金3600元。原告孙巨堂提交的证据有:1、郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书一份;2、光盘一张、录音整理资料二份;3、 的有效证据材料为由决定不予受理。后原告向本院提起诉讼。本院认为,依法成立的劳动合同关系受法律保护。本案中原告起诉要求被告支付工资、培训学员提成款、经济 ...
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阶层,但对个人劳保等各个方面缺乏认识,工作至2010年7月底从未签署过任何劳动合同,该企业只给我交了2009年至2010年的养老统筹,至2010年 原告张宏斌离开被告郑州安华磨具有限公司。2011年4月27日,原告张宏斌向郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,2011年5月3日,郑州市二七区劳动 ...
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,至今未取得开工许可。2009年12月31日原告向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告为原告缴纳各项社会保险金及支付经济补偿金等,2011年8 提出的主张,有责任提供证据。本案原告没有提交有效证据证明其与被告之间存在劳动关系,对此原告应当承担举证不能的不利后果,故对原告的诉讼请求,本院 ...
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,至今未取得开工许可。2009年12月31日原告向鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告为原告缴纳各项社会保险金及支付经济补偿金等,2011年8 提出的主张,有责任提供证据。本案原告没有提交有效证据证明其与被告之间存在劳动关系,对此原告应当承担举证不能的不利后果,故对原告的诉讼请求,本院 ...
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仲裁委员会提出申诉。2011年4月27日,鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字(2010)393号仲裁裁决书,裁决:一、本裁决生效后10日内, 9月至2010年10月在原告中石化鹤壁分公司工作,中石化鹤壁分公司未与其签订劳动合同,按照我国法律规定,原告中石化鹤壁分公司应为其缴纳2002年9月至 ...
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为支持自己的主张,向本院提交证据为鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会山劳人仲裁字(2011)第5号仲裁裁决书一份,载明:2010年4月李合林之 依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。用人单位故意拖延不订立劳动合同的,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位自用工之日起超过 ...
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事务所律师,代理权限为特别授权。上诉人益阳圆锥齿轮制造有限公司与被上诉人温立夫劳动争议纠纷一案,益阳市赫山区人民法院于二O一一年五月十一日作出(2010)益 案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条的规定,劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项,当事人不服该仲裁 ...
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独立,是两个不同的法人企业。2010年9月9日原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会提出申请,要求河南思达科技发展股份有限公司和河南正道思达连锁商业有限公司 诉讼请求。被上诉人河南思达科技发展股份有限公司辩称董振科没有证据证明与公司存在劳动关系,请求驳回董振科的上诉,维持一审判决。被上诉人河南正道思达连锁 ...
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支付申请人2012年6月至2013年4月双倍工资差额77000元。郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决:自本裁决书生效之日起15日内,被申请人浙江省东海建设有限公司向 十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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