限期改正指令书；2-6、送达回证；2-7、劳动保障监察行政处理决定书；2-8、送达回证；2-9、劳动保障监察案件撤销告知书；2-10、送达回证 支付违约金的问题，双方存在较大争议，根据规定，建议原告申请劳动仲裁或向人民法院起诉；原告反映解除劳动合同的经济补偿的问题，双方存有争议，根据规定，建议原告申请 ...
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XX及其代理人李建林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，嘉禾县劳动仲裁委员会裁决由原告支付被告四级伤残相关待遇是违法的，应予纠正。一、原告为 ，郴州市劳动和社会保障局以郴州劳工伤认字[2010]035号《工伤认定决定书》，认定被告黄XX所受的伤符合《工伤保险条例》第十四条第四项的规定予以认定为 ...
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合同无效为由申请中止审理。2009年8月21日原告申请劳动仲裁，提出如上申诉请求。上海市金山区劳动争议仲裁委员会未予受理。原告不服，遂涉讼。以上事实 上海市城镇社会保险核定表、上海市公积金汇缴变更及补缴清册、考勤表、病假单、仲裁裁决书、决定书及本院庭审笔录等证据所证实。本院认为，当事人应该就自己的主张 ...
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审判，最终认定被告所受伤害为工伤。2009年12月0 9日，濮阳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告的伤残等级为8级。2009年12月被告 工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准，被告2009年12月在申请劳动仲裁时提出解除劳动关系，故依照2008年度濮阳市职工平均工资22709元的标准较为合适。 ...
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称中石化集团南阳公司）、中国石化集团河南石油总公司（下称中石化集团河南公司）劳动争议纠纷一案，卧龙区人民法院于2010年3月30日作出（2010）宛龙 集团河南公司的委托代理人黄丽到庭参加了诉讼，现已审理终结。原审认为，郭文革作为证据提供的《南阳市劳动仲裁委员会仲裁决定书》中，中石化集团河南公司未参加 ...
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杨登科被开除矿籍后未在法定仲裁时效内提出劳动仲裁，已超过仲裁时效为由作出（2009）灵劳仲决字第157号仲裁决定书，决定撤销案件。杨登科不服于 职业病要求赔偿等项权利，企业对职工的社会保障义务的侵权行为，不存在诉讼时效和仲裁程序前置的强制性法律规定。原判决认定事实错误，适用法律错误，请求二审支持杨登科 ...
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被告上海某水产市场经营管理有限公司原告吴某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被告支付加班工资、服装费并补缴社会保险费。同日，该会作出普劳仲[2009]决字第356号仲裁决定书，以原告 ...
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我公司没有秦朝民这个员工，也未从该工程中实际获取任何利益。本案中的仲裁决定书不符合法律规定，显失公平，应予撤销。被告秦朝民辩称：原告正旺 做为申诉人，正旺劳务分包公司做为被诉人，申请劳动仲裁。2010年4月14日平顶山市湛河区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决：一、被诉人支付申诉人住院期间由申诉人垫支的 ...
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何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月5日提起劳动仲裁，2009年3月17日起诉到本院。自原告何莲花离开被告大刘矿 1996年最高工资是200多元且最后领工资金额和时间不详。 上述事实由提供仲裁书副本、除名决定书、通知书、养老保险本等及当事人当庭陈述等证据证实。 本案一审的 ...
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查明的案件事实与原判决认定的事实一致。上述事实有双方当事人的陈述，劳动合同书，仲裁决定书，厂牌，并购协议书，证人周则锋等的证词等证据在卷， 中华人民共和国劳动法》第二十八条应当给予经济补偿金的规定，而《中华人民共和国劳动合同法》明确规定该法实施之前劳动者的补偿问题只能根据《中华人民共和国劳动法》的相关 ...
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