管理工作，负责计算机的保管、维护及保养，保障教学工作的正常进行。在职期间，我要求单位给签订劳动合同和缴纳养老保险，并没有得到单位的回应，2012年暑假开学就提出 〈〈劳动合同法〉〉等相关法律规定，我可就经济补偿金、双倍工资、补缴养老保险向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗？经济补偿金几年，双倍工资几年？...
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年1月份我进入一家IT公司并与公司签订劳动合同三年，但由于个人原因，2012年1月5日用公司邮件方式向公司领导提出离职，期间公司挽留过，但我已决定离职，2 上也说明了要赔偿违约金的条款，但开始没注意到。本人不同意，便向劳动部门申请仲裁，现在今年6月初在广州天河开庭，但6月我可能不在广州，我想请律师帮 ...
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号码： 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确乙方工作于甲方期间可能会创作的职务成果的所有权和知识产权的 是乙方单独还是与其他人共同创造的，也无论该等成果是在工作前还是工作期间创造的。 4、 乙方进一步同意，除本协议另行规定或甲方以书面形式同意的 ...
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到一家公司，一直未买社保和签劳动合同，今年5月因此离职。但这家公司是4月才办下营业执照。仲裁申诉了3点：1.在职期间的双倍工资。2.在职期间的社保 认为没办下营业执照的时期是主体不符。而仲裁员也有明显偏袒单位的感觉，现在很担心仲裁结果，请各位律师帮帮我，看一下我这个案子我的申诉内容哪些能得到支持吗？ ...
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考虑，本条着重于惩罚不按规定签订书面劳动合同。同时，该条文写明了应当支付二倍工资的时间段，既防止劳动者主张的二倍工资期间过长导致用人单位因此负担过重，同时 年12月28日其向后计算一年。黄某在2010年12月22日提出仲裁申请，并未超过时效，应当予以支持。 自2008年12月30日至2009年12月 ...
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是想诉求解除劳动合同，获得补偿金。因为单位有不合理之处。逼我自动离职，但是我不能确定这些理由能否达到我赢的目的 所以我想问的是仲裁方面的问题： 1. 请求，才能两全呢？赢了的话公司赔钱解除，输了的话不影响我继续上班，在这期间骑驴找马呢？ 因为本身生活压力大，不想咔嚓一下两手空空。只能是需要一个过渡才能 ...
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号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙参考一下：申请事项 1.请求裁决被申请人 ）2.请求裁决被申请人支付申请人2013年8月4号至2013年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求 ...
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号离职，公司每月月底发工资。公司没跟我签订任何劳动合同，也没缴纳社保，今天我写了仲裁申请表，请各位帮忙参考一下：申请事项 1.请求裁决被申请人 ）2.请求裁决被申请人支付申请人2013年8月4号至2013年10月17日期间未签定劳动合同双倍工资差额部分5000元（2000元/月X2.5个月） 3.请求 ...
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4月26日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作。期间还是用工作表现及销售能力得到上司认同并得到晋升。在 从2008年4月26日到2009年12月31日至今未与我补缴，我一下仲裁是否可以得到胜诉 1：补偿申请人从2008年5月份到2009年12月的20个 ...
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主管一职（但因公司小，所以几乎所有工作均由我一人承担） 期间应上级要求为员工及自己签订劳动合同（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数 上级指示也不敢轻易做这样的决定啊！这样的情况。。仲裁部门会支持我吗？ 3.如果提出离职或仲裁，我需要收集一些什么证据吗？ P.S：不要复制劳动法大块的 ...
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