医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难补助等，2009年10月28日洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会作出涧劳仲案字（200）141号仲裁裁决书，裁决信恒公司支付 日，许平超与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许平超亦未到信恒公司工作，双方没有形成事实劳动关系。2005年8月 ...
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仲裁程序。被告对裁决书的真实性没有异议。2、武平安与原告鑫源运输公司在2008年12月19日签订的协议书，证明双方自愿终止了劳动合同关系并将终止劳动 返还个人应承担的社会保险费的理由不能成立，不予支持。4 、劳动合同到期后，双方已经就劳动合同终止问题达成一致协议，且被告已经领取了经济补偿金，当时被告 ...
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劳动合同。2008年12月31日原告向被告下发了终止劳动合同通知书，通知被告劳动合同到期后不再续签劳动合同，同时，将12个月的经济补偿金打入被告工资账户。 判决如下：限原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司于判决书生效之日起十日内与原告刘浩签订无固定期限劳动合同。案件受理费10元，由原告河南安钢集团舞阳 ...
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9月16日公开开庭审理了本案，上诉人辽宁省外商企业服务总公司(以下简称“外服公司”)的委托代理人刘海峰、王玉梅，被上诉人埃梯梯飞力(沈阳)泵业有限公司(以下简称 上诉主张。虽然被上诉人张春阳与被上诉人埃梯梯公司签订的劳动合同到期后，双方没有明确提出不续签合同的通知，但在该劳动合同到期前，被上诉人埃梯梯 ...
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9月16日公开开庭审理了本案，上诉人辽宁省外商企业服务总公司(以下简称“外服公司”)的委托代理人刘海峰、王玉梅，被上诉人埃梯梯飞力(沈阳)泵业有限公司(以下简称 上诉主张。虽然被上诉人张春阳与被上诉人埃梯梯公司签订的劳动合同到期后，双方没有明确提出不续签合同的通知，但在该劳动合同到期前，被上诉人埃梯梯 ...
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未续订劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定的条件与之续签劳动合同，宋某以要回老家发展为由未续签（ 原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。本案中，宋某与该制帘公司的劳动合同到期后，制帘公司没有及时给宋某办理终止劳动合同手续 ...
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XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动关系。我认为，劳动合同到期后，XX劳务中心未与我办理终止劳动合同手续， 。判决后，XX劳务中心不服，以张A没有对应的劳动合同为由，上诉要求撤销原判，发回重审。张A、XX物业公司均同意原判。本院二审期间各方当事人均未提交 ...
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被告要求支付2010年7月1日之前的加班费的请求已经超出了劳动争议的仲裁时效。劳动合同到期后，双方未续签。原告依法通知被告前来领取经济补偿金遭其拒绝，视为其 考勤。被告对早上4点上班，下班没有考勤的事实予以认可，但认为考勤记录不真实；6.辞职书1份，用以证明劳动合同到期后，被告提出辞职的事实。被告认为 ...
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。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因年代久远 15、没有异议，但不能证明1999年4月25日是终止劳动合同的日期。对证据16、没有异议。对证据17、真实性有异议，该证据系复印件。对证据18、没有 ...
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薪资福利，不得低于当前的工作职务及行使的权利、工作地点不变，两年内劳动合同到期的员工须无条件续签等。11月15日，百事大中华区集团事务总监樊志敏表示，百 续订劳动合同的情况下，嘉仁芝公司对离职员工可以不支付经济补偿。但是，职工未主动提出终止劳动合同，由此，当原劳动合同到期后，如双方都不提出终止劳动合同 ...
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