仲裁委员会提出申诉于法有据，应予支持。依据原告提供的有效证据能够认定辉县市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付给被告双倍工资13230元是不准确的,故对辉县市劳动 被告双倍工资数额为10530元。现依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决如下：原告应于本 ...
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的相关规定，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，劳动合同终止的，用人单位可不支付劳动者经济补偿金，因此，对该段工作年限，公司可不 不反对的，应当遵循双方的意思表示，对双方续订固定期限劳动合同的行为予以确认。劳动合同法实施条例第十一条规定，除劳动者与用人单位协商一致的情形外 ...
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工作时间为每天12小时），李纯杰的工作时间超过法定工作、作息时间。鹤壁市劳动仲裁委员会对李纯杰自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的 纯杰在市环境监测站的工作岗位，属于鹤壁市人民政府提供补贴的公益性岗位，我国《劳动合同法实施条例》第十二条规定，“地方各级人民政府为安置就业困难人员提供的给予 ...
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工作时间为每天12小时），贺炳建的工作时间超过法定工作、作息时间。鹤壁市劳动仲裁委员会对贺炳建自2006年10月至2008年1月，延长工作时间的 炳建在市环境监测站的工作岗位，属于鹤壁市人民政府提供补贴的公益性岗位，我国《劳动合同法实施条例》第十二条规定，“地方各级人民政府为安置就业困难人员提供的给予 ...
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。上诉人张洪明与上诉人重庆国商机电设备有限公司（以下简称国商机电公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院作出的（2008）中区法民初字第2909号 是对该条款的错误适用。2、适用法律错误，造成赔偿金计算错误。《劳动合同法实施条例》 第28条规定：“赔偿金计算年限自用工之日起计算。”因此，本案 ...
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意义上的用人单位是这些分支机构，它们可以作为独立的用人单位与劳动者订立劳动合同。 【延伸】 同时《劳动合同法实施条例》第4条规定： “未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”对未依法取得营业执照、登记证书的分支机构，则不允许以分支机构的名义与劳动者 ...
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意义上的用人单位是这些分支机构，它们可以作为独立的用人单位与劳动者订立劳动合同。 【延伸】 同时《劳动合同法实施条例》第4条规定： “未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”对未依法取得营业执照、登记证书的分支机构，则不允许以分支机构的名义与劳动者 ...
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实习律师。上诉人杨xx与被上诉人长沙市xx联营公共汽车公司（以下简称xx公司）发生劳动争议纠纷，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下称原审法院）（2011）岳民初字第 五）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第 ...
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授权。上诉人益阳市金博塑业有限公司（以下简称金博塑业公司）与上诉人蔡跃辉劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二O一一年十二月二十日作出（2011）益赫民 条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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授权。上诉人益阳市金博塑业有限公司（以下简称金博塑业公司）与上诉人蔡雪龙劳动争议纠纷一案，湖南省益阳市赫山区人民法院于二O一一年十二月二十日作出（2011）益赫民 条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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