只休息了两天，庭审中双方当事人对此事实予以认可。此做法违反《劳动法》第三十八条、第四十条的规定。因此，对申请人要求支付法定节假日加班工资的请求应予以支持（ 应当视同《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款规定的情形，作缺席裁决。本委经合议，现依据《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动 ...
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违反了原告祁东县交警大队单位的规章制度，原告据此解除与被告的劳动关系，符合《劳动合同法》第三十九条的规定。原告请求确认解聘被告决定合法，本院予以支持，被告 ，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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元，原告一次性伤残就业补助金为17271元÷12个月×36个月=51813元。（7）劳动鉴定费为300元。以上费用合计 112830.73 元。原告要求被告支付未与原告签订书面 的责任。故对被告天龙公司的抗辩主张不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十八条第一款第（三）项、第四 ...
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年9月22日作出源劳裁(2009)35号裁决书，原告邵xx不服漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，提起诉讼，请求判令被告xx商贸公司支付拖欠工资1731.60元； 故本院对原告邵xx的该项请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第四 ...
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煤集团跃进矿小车库项目部施工员，双方口头约定邓**每月工资3000元。双方未签订书面劳动合同。期间，***公司于2008年10月18日支付邓**一个月工资3000元（由邓 的工资4560元支付给被告邓**。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付 ...
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重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。依据前款规定 退还劳动者，并由相关部门依法予以处罚。第三十八条 违反本条例第十二条第九项规定，向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并按照每人五百 ...
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被告上海某某塑胶工业有限公司支付替代提前通知期一个月工资2500元之诉讼请求不予支持；三、原告孙某某要求被告上海某某塑胶工业有限公司支付2006年1月14日至208 中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除 ...
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、被诉人为申诉人办理社会保险参保手续、缴纳2007年8月至2009年2月双方存在劳动关系期间的养老、失业、医疗等社会保险费，其中单位部分由被诉人承担，个人 焦点是XX药业是否应当支付给王XX经济补偿金1800元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。一、甲方基本情况第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型：联系人及联系电话： 注册地址： 经营地址： 十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一 ...
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应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家 二条 甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一 ...
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