的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述 都应当认为是允许的。第三，双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题，可通过社会保险的技术手段来解决，如果是几个用人单位共同支付劳动者的社会保险费 ...
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该问题，许多地方性法规或规章，对劳动合同终止的程序做出了规定。比如：《北京市劳动合同规定》第40条规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将 合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确规定外 ...
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的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述 都应当认为是允许的。第三，双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题，可通过社会保险的技术手段来解决，如果是几个用人单位共同支付劳动者的社会保险费 ...
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生活费作为基数缴纳基本养老保险、基本医疗保险及失业保险金。在事业单位加入社会保险时，为其建立基本养老保险和基本医疗保险。所需费用由院承担(不含个人缴纳部分)。在北京市医疗保险未启动前，仍按现行规定由原渠道报销医疗费。(二)离岗安置、待岗人员从事院机关以外有报酬的 ...
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核实统计固定工，合同制工的工作年限（工作年限均按虑年度计算）”[13]，《北京市国有企业破产工作暂行规定》第十二条对破产企业职工安置费的计算方式进行 医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业原未参加养老、医疗社会保险的，其离退休职工的离退休费和医疗费从企业土地使用权出让所得中支付，处置土地 ...
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上的权利义务，请法院根据相关法律法规的规定驳回原告的全部诉讼请求，维持北京市石景山区劳动争议仲裁委员会裁决。原审法院经审理查明:旅行社原系某钢生活服务中心 无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不当。关于苏某要求退回旅行社应缴纳社会保险和公积金、支付拖欠工资利息的主张，因不属于人民法院受理劳动争议案的 ...
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上的权利义务，请法院根据相关法律法规的规定驳回原告的全部诉讼请求，维持北京市石景山区劳动争议仲裁委员会裁决。原审法院经审理查明:旅行社原系某钢生活服务中心 无事实和法律依据，原审法院不予支持并无不当。关于耿某要求退回旅行社应缴纳社会保险和公积金、支付拖欠工资的利息的请求，因不属于人民法院受理劳动争议案 ...
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号裁定书裁定宣告北京城乡昊都建设有限公司破产。2011年5月24日，孙xx向北京市西城区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该机构向孙xx出具不予受理通知书。上述事实， 不受被告的人事管理，被告亦未向原告支付过劳动报酬，未给原告缴纳过社会保险，双方当事人之间不存在事实劳动关系的有效要件。故原告要求被告支付破产 ...
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月25日离职。劳动关系存续期间，北方创业公司未为我办理社会保险。2010年9月我向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）提起仲裁， ，要求北方创业公司支付2003年12月30日至2008年4月25日期间未缴纳养老保险损失8788元和失业经济补偿损失1872元，已超过申请仲裁的时效期间。 ...
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泛太物流有限公司（以下简称泛太公司）因与马某劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第23023号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成 泛太公司补缴自2007年4月1日至2009年4月1日未足额缴纳的各项社会保险的诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，法院对此不予处理。 ...
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