合同的解除是指双方当事人在劳动合同订立之后，由于双方或单方的原因导致劳动合同在履行完毕之前，提前终止效力的法律行为。劳动合同的解除，根据《劳动合同法》 注意事项 1）协商解除协议中明确双方属于协商解除劳动合同，并且应明确谁首先提出解除动议； 2）明确劳动合同终止的具体日期，即双方劳动关系解除日； 3） ...
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，原告的这一请求已超过法定期限，应予驳回；二、合同解除的原因在于原告本身，原告在履约过程中表现出来的经营状况、招商能力、商业信誉等履约能力与合同签订时 权应当通知对方当事人；（3）法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，未办理有关手续，合同不能终止[1]，可以看出，《合同法》司法解释（二） ...
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是否合理？合同中有一条说“如果因为我的原因，终止了合同内容，店家有权解除合同，并要求我对造成的经济损失作出赔偿”。因为我还没有去拍照，没对店家造成损失 说：以合同为准，任何口头约定均无效。合同中未写明违约金事项，而且，合同终止的同时就解除了合同，我未接受他们的服务，没对他们造成经济损失，我要求全额退款 ...
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的范围。三、一审法院适用法律不当，本案合同已经解除，合同权利义务已经终止，一审法院按照合同法规定的违约条款判决上诉人承担责任，不仅认定事实错误，而且适用 违反法律规定，但勘察设计院转包工程的行为并不是造成合同解除的原因，勘察设计院的转包行为和顺捷物流公司的主张不存在必然的因果关系。根据《地热井凿井合同 ...
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，待该门面产权明确后，甲方通知搬出，乙方无条件搬出，合同终止。如甲方有产权，乙方优先租赁，合同续签。苏眼井管理中心租下门面后进行了装修改造，并据此 法律保护。合同双方当事人应当按照约定全面履行自己的义务，如因合同一方的原因致使合同得不到履行，应由该合同一方承担违约责任。因此，苏眼井管理中心、西站正街 ...
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在下列几种情况下才允许用人单位与劳动者签订定期劳动合同:(1)某一受薪雇员缺岗，其劳动合同暂时终止，工作岗位被取消之前雇员已最终离开，且此事由已 了经济损失，就必须承担赔偿责任。《劳动法》第97条规定:由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。同样，如果由于劳动者的原因 ...
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日竣工。2003年6月竣工备案。2、审理中，被上诉人立川公司对合同变更的原因陈述为：上诉人陈述的价格变更不符合事实，车库和房屋是一起买的， 生效的事实承担举证责任；主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。被上诉人虽然否认逾期交付房屋的事实，但未能提供相关证据 ...
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，应当承担违约责任。在庭审过程中，原告同意终止履行合同，且现已不具备继续履行合同的条件，故本院依法判决双方合同关系予以解除，被告给付原告已完工程款，赔偿 。关于停工后机械设备闲置费用一项，原告主张，依据合同通用条款第12条的规定，造成机械设备闲置的原因是被告单方怀疑原告施工质量有问题要求停工，只有确有 ...
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进入正常经营。二00八年五月三十日，被告因商场亏损导致经营转向，遂通知原告终止协议，并要求其二00八年六月二十日撤出商场，原告对此认为被告违约，要求给予 。事实和理由如下：双方所签订协议约定，只有在遇不可抗力或经营转向的情况下才能解除合同。而本案解除合同的原因是被上诉人经营亏损，并不是原判决所认定的 ...
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）和水电气费41747.24元。上述148750元和水电气费41747.24元扣除张恩明的抵押金104400元，张恩明下欠86097.24元应限期支付给天泉公司。（三 改判。 天泉公司答辩称：上诉人的产品质量不合格是双方合同终止的根本原因，应承担本案全部责任。上诉人的上诉理由不能成立，应予驳回。 二审 ...
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