不正当竞争的需要。三、梁晨一直是被告的员工，不存在不正当竞争中“明知”的可能性。东方公司明知梁晨专业方面的造诣，也明知梁晨仍服务于长峰公司的情况下 梁晨在任职期间及离职以后保守东方公司商业秘密的有关事项进行了约定。保密协议第三条约定，梁晨在东方公司任职期间，必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密 ...
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许可办法》﹑《专利代理办法》等多部条例和规章的相继出台以及修改或废止多部与世界贸易组织规定不一致的知识产权规章或部门文件，并在 2004年4月6 或共享信息时签订保密协议；与员工或研发人员签署发明权协议和保密协议；制定商业秘密泄露后的补救措施，从领导层开始对保守商业秘密达成共识，并有效运用法律手段保护 ...
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应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。（一）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的 商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（五）乙方触犯国家法律被认定有罪或被 ...
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，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除 ...
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六条约定，“三民公司知识产权保护费和商业秘密保密费已含在工资及其附属工资中。同时，三民公司要求全体员工学习公司的《管理制度》和《考勤制度》 人民共和国劳动法》第二十二条的规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，设立劳动者的竞业禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的 ...
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工程工程量清单计价系统软件。原审法院认为，我国《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。易达公司与姚向东签订的“劳动 ，被上诉人易达公司以制定《关于竞业限制的规定》程序合法，内容合法，没有侵犯员工合法权益，和被上诉人与上诉人签订的《劳动合同》第二十二条、第二十 ...
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造成您的企业客户流失、知识产权被侵害、生产经营受损的局面，您可以与他们约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，并同时签订竞业限制条款，明确竞业 解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出明确量化的规定，同时注意保留职工严重违纪、对企业造成重大损害 ...
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在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意自本次合作终止起，不得自营或为公司的竞争者 有关的相关工作（包括受雇他人或自行从事），并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。2012年9月10日，公司以牛先生 ...
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账号： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求 罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由乙方承担。 第八条保密条款 甲乙双方均有义务对知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但 ...
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账号： 甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，本着“平等友好、互惠互利”的原则，经协商一致，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求 罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等经济损失均由乙方承担。 第八条保密条款 甲乙双方均有义务对知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但 ...
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