老板商量出个几万，我只好勉强同意。现在过了第三次上诉时间，责任全在厂方, (本人现在连生活都还不能自理,整天还躺在床上),反而厂方 四条中的第五条“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”。 工伤申请重新认定报告证据清单 证据编号 证据类型 证据名称 证据时间 证据内容 ⑴ 电话录音 ...
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张某某。 被告一：高某某。 被告二：深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工，从事厨师工作。2004年1月20日17时许 社会保障局及深圳市人民政府均认定原告的受伤不属于工伤，因此，被告深圳市龙岗区某公司不应承担民事责任。况且，深圳市龙岗区某公司在招收高某某时，被告高某某提供了 ...
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张某某。 被告一：高某某。 被告二：深圳市龙岗区某公司。 原告与被告一均是被告二深圳市龙岗某公司员工，从事厨师工作。2004年1月20日17时许 社会保障局及深圳市人民政府均认定原告的受伤不属于工伤，因此，被告深圳市龙岗区某公司不应承担民事责任。况且，深圳市龙岗区某公司在招收高某某时，被告高某某提供了 ...
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该公司经理。委托代理人：肖亚，重庆绿荫律师事务所律师。委托代理人：吴勇，该公司员工。被告：王秀平，男，生于1968年9月27日，汉族，重庆市彭水 王君，重庆市彭水县东门法律服务所法律工作者。原告彭水县同人实业有限责任公司（以下简称同人公司）与被告王秀平工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员梁业 ...
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脱。根据病情资料，结合相关检验，参照《职工王伤与职业病致残程度鉴定》及《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》九级23项规定，其鉴定结论：伤残程度评定为九级 才导致该事故的发生，是造成该事故的直接原因，故应承担相应过错责任。3、关于陈伦全提出要求清江船业公司、邓远国赔偿后期治疗费及精神抚慰金问题。根据最高 ...
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生产经营单位应当建立班组检查、车间检查、分厂检查、综合管理部门综合检查、总部(公司、厂)有关负责人组织重点检查和群众性检查等安全生产检查制度，以岗位自查自纠制度 责任。第五十一条因生产安全事故受到伤害的从业人员和其他人员的民事权利应当依法优先予以保障。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤 ...
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【案情】 张某系某煤化公司员工，工作期间，某煤化公司为张某缴纳了工伤保险。2011年12月28日，张某被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘 伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 另一种意见认为，本人工资应指劳动者受事故伤害或患职业病前12个月实际月平均工资。单位按职工上年度月平均工资缴费只是预缴 ...
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【案情简介】 2008年7月21日某公司员工小王严重违反安全规章制度，在未切断电源的情况下进行机器维修，检修过程中被电击伤。小王向单位提出工伤申请，但单位认为此事是小王违反操作规程，对事故负主要责任，属于蓄意违章，不予认定。小王向社会保险行政部门直接提出申请，行政部门经 ...
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遭受的人身损害或者罹患的职业病。根据《工伤保险条例》规定，工伤认定必须同时具备在工作时间，工作场所，因工作原因造成事故伤害三个要素才能成立，其中，工作原因是 人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。(三)醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。二、其一，陪客人喝酒 ...
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事故考核及奖惩制度，防止和减少生产安全事故，加强和规范安全事故报告程序，切实维护公司和员工的利益，杜绝瞒报、虚报事故的现象发生，特制定本规定。 一、 )事故防范和整改措施; (六)其他应当报告的情况。 五、事故报告统一采用《安全事故报告表》 六、如符合上报工伤保险要求，需在24小时上报宝生钢铁行政部， ...
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