的事实作出合理的和科学的解释，因此推定孙巍违反约定向深谊公司披露了博达公司的商业秘密。深谊公司应当知道孙巍的上述行为，但仍使用了博达公司的商业秘密，故 ，将会造成商业秘密的泄露。博达公司没有这样做，应该说管理制度上存在着疏漏。但是对孙巍而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密 ...
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办理涉及7000万元之巨额资金的银行业务。2、按照西安市商业银行对行政公章的管理制度，我行的行政公章一直在上级银行碑林支行办公室存放，并由碑林支行进行 29日。两张汇票票面载明付款人为陕西宸龙房地产有限公司，收款人为西安中煤物资公司。交易合同、增值税发票、商业承兑汇票查询书证实两张汇票真实合法有效。 ...
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户，表面看具体是屠汉军和王培均在负责联系，但胡教华和胡教明都知道公司开信用证融资事情的事实；6．证人胡敏珍的证言，证实五洲公司胡教明、 、辩解意见不能成立。大量的证据表明，被告人胡教华作为五洲公司的法定代表人，违反国家金融管理制度的规定，授意公司下属人员与境外企业通谋以虚假进口货物的手段骗开银行信用证 ...
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与链条厂发生套筒供货关系，并非因为冯某个人原因，而是企业自己的选择。XX科技公司对上述证据未提出异议。 最高人民法院认为：本案的争议焦点是上诉人XX科技公司 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较 ...
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的S49系列气体质量流量控制器产品与其D07系列产品极为相似，故购买了2台HBR公司2004年和2007年生产的S49-33/MT气体质量流量控制器，经对比分析后认为 商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触 ...
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:甲方有权根据公司绩效考核制度,对乙方进行升降职,乙方应服从甲方工作安排,这条是否违法?本人又没有绩效工资,也从没见过绩效制度,也没培训过.3.劳动合同要遵守要求.签定时公司没有员工手册,也不知道那些规定.过了半年左右,公司发个员工手册,公司要求签收,所以才 ...
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集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低 ...
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集体合同审查； 7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理 音响或形象或计算机存储的资料来证明案件事实的证据。④证人证言。指证人就自己所知道的案件事实向裁判机关所作的口头或书面陈述。证人证言的证明力相对较低 ...
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政府则几乎完全是资本家的代理人与保护人。然而，原始积累完成后，资本在相对稳定的制度环境中不断进行增殖运动。经过长期运转，资本总量极大扩张，其中绝大多数资本都是 中，莫说该专利权价值量难以估算，即便能，企业（资本家）也不会如实让员工知道由于生产过程中加入了该专利技术，工人们所创造的更大的剩余价值被企业 ...
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县自来水有限公司成立前，原告已经办理退休手续，原告退休后，答辩人并未再聘用原告为公司员工，没有为其安排任何工作。答辩人与原告之间不存在劳动关系，没有为原告 年、原告调入汝城县自来水公司所从事的工种、原告吸入的有害物为矽粉尘；35、《汝城县医疗保险基金管理中心报告》，拟证明原告知道自己没有投保、权利受到 ...
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