认定工作由劳动保障部门负责。国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流安置本企业富余人员占职工总数达到30%以上(含30%)，并与安置的职工变更和重新签订三年 结束后，劳动保障部门应将年检资料装订成册，分别归档备查。不参加年检的企业不得继续享受有关扶持政策。市或区(市)县劳动保障部门要加强《认定证明》的 ...
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，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，我省经济体制改革取得重大进展，国有企业改革取得明显成效，民营经济不断发展壮大，多元化的市场主体活力增强。在 理解、支持、参与改革，依靠职工群众推进改革。企业改制方案必须提交职工代表大会或职工大会审议，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过。要正确处理 ...
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就市属事业单位分类改革提出如下实施方案。一、分类改革的主要内容 (一)转为国有企业的事业单位 现有经营服务类事业单位和部分可按市场化经营的公益类事业 (注：收回编制，交回中国作家协会管理)、深圳市政协联谊大厦筹建办公室、深圳市职工技术协作委员会办公室、鹏程国际认证中心(注：收回编制，交回深圳出入境检验 ...
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州、县人民政府，省政府各委办厅局、各直属机构：现将《关于国有中小型企业产权出售改制经营若干问题的意见》印发给你们，请遵照执行。吉林省人民政府一九 的企业，通过搬迁厂址、转让土地使用权改制经营的，其转让土地使用权的收入，可用于补充职工养老保险、职工安置、企业发展、企业搬迁新址。转让划拨土地使用权，首先应 ...
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采取另筹资金弥补、债务托管挂帐处理等措施解决；严重资不抵债、救活无望的企业，妥善安置职工后，果断地依法破产，经批准，可划出一定比例的净资产，转换为 科研单位要向企业化和集团化发展，也可改制为非公有制科技企业，并参照中二型以下国有企业的改革政策进行产权改革，对职工进行补偿。17、提高对外开放的层次和水平 ...
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对小型国有企业实施承包、租赁、收购。对资债相等或资不抵债的企业允许“0”点起步，实施抵押承包、租赁或收购。允许分期支付租赁金和收购款；在接收安置原企业 、自谋发展。企业改制后，对员工应按新体制要求进行管理。干部职工原有身份在档案中予以保留。十三、根据我市实际，大部分市属企业和县(市)、区属国有企业，都 ...
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在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。(四)国有及国有控股和改组改制后的金融保险企业计税工资，可以比照工效挂钩办法，按照“两个低于”原则， )是指20世纪70、80年代，由国有企业批准或资助兴办的，以安置回城知识青年和国有企业职工子女就业为目的，主要向主办国有企业提供配套产品或劳务服务，在 ...
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企业持续、稳定、健康地发展，增强市场竞争能力，营造我省外经贸发展的新优势，实现党的十五大提出的国有企业改革的三年目标任务，现就加快和深化省级国有 计算，增资扩股时转为国有股。 八、妥善安置离退休职工和下岗职工。改制前的离退休职工由改制企业接收并负责管理。改制前企业欠缴的社会保险费以及离退休人员养老、 ...
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企业持续、稳定、健康地发展，增强市场竞争能力，营造我省外经贸发展的新优势，实现党的十五大提出的国有企业改革的三年目标任务，现就加快和深化省级国有 计算，增资扩股时转为国有股。 八、妥善安置离退休职工和下岗职工。改制前的离退休职工由改制企业接收并负责管理。改制前企业欠缴的社会保险费以及离退休人员养老、 ...
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对宗地进行土地评估，按评估价并折减实际使用年限后的价值进行补偿。(5)企业改制时，以土地评估价顶抵职工解除劳动合同补偿费的，应按实际顶抵职工补偿费 方式取得土地使用权的，按房屋重置价结合成新确定补偿。(2)市属国有企业及国有资产控股企业的房屋，可按政策适当给予补偿。(3)市直行政机关、事业单位用房按 ...
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