。2007年3月7日，双方签订《海外研修等委派协议》，约定被告派遣原告前往日本进行为期一个月的培训，期限为2007年3月12日至2007年4月6日 及零部件、附件的批发，佣金代理，进出口及其他相关配套业务；上述业务相关的技术培训及保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。2009年11月9日，被告向上海市 ...
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女士因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出了辞职，但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下，企业将梁女士告上了仲裁庭。而 对递减计算方式已有约定的，从其约定。劳动者提前解除劳动合同时，其实际服务期限应参照《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》（1994年10月劳动部办公厅发， ...
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费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时，如果试用期满在合同期内， 赔偿，具体赔偿办法是：约定服务期的，按服务期等分培训费，以员工已履行的服务期限递减赔偿；没有约定服务期的，按劳动合同期等分赔偿费，以员工已履行的合同期限 ...
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应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量 其他规定第四十八条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条 款等同。 ...
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应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C．乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、 其他规定 第四十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 第四 ...
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计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期 落实高校毕业生和复员转业退役军人就业的有关政策，加强相关的就业服务和职业培训。要逐步建立城乡平等的就业制度，有条件的地区要开展城乡一体化劳动力市场 ...
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次书面汇报，报告在外期间的学习情况。(五)无论何种原因需提前结束或延长培训期限，应至少提前一个月向甲方提出书面申请。未经甲方批准，乙方不得擅自 按照临时出国标准执行)；城市间交通费及个人培训费，按照中国人民银行与外方签订的培训协议中商定的标准执行；团组培训费参照国家外专局、财政部《关于出国(境)实习 ...
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之和计算。上述'4050'人员在公益性岗位工作超过3年的,社会保险补贴期限可随劳动合同或劳务协议期限的增加而相应延长。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期 的规模和层次。(十六)切实做好被征地农民的就业工作。被征地农民的培训和就业服务,由县(市)、区统筹考虑,所需资金与征地费用统筹安排,专户储存, ...
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满。 5.乙方需学以致用。 二服务期与违约责任约定 1.鉴于乙方接受本次培训获取相应资格从事粘接工作期限，有机会从甲方获取商业秘密，有机会获得和增长知识、经验和 合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 五、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 请问我可以解除培训协议么？...
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27-28北京 【收费标准】￥2200/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【培训对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门 的新风险与规避 4、无固定期限合同签订与风险规避策略； 5、培训协议、保密协议、竞业限制协议、劳务派遣协议与离职协议的撰写应注意的问题； 6、 ...
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