连续工龄加上养老保险基金经办机构核查的实际缴费年限满15年。第十七条离休人员基础养老金按照本市上年职工月平均工资的30％计发。1995年底以前获得劳动模范称号， 其中断就业前的缴费年限可与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休 ...
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账户，12％记入社会统筹基金。在2011年前，对原国有企业下岗失业人员中的“4050”人员作为城镇个体工商户和灵活就业者参加基本养老保险的，仍可按全省上年 ；(四)职工跨省流动需按国家规定转移的基本养老保险费；(五)未达到退休年龄的出国定居人员等，按规定需一次性支付的个人缴纳的基本养老保险费本金和利息 ...
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到２０００人左右。１４．鼓励符合条件的职工实行内部退养。企业改制时，距国家法定退休年龄不足５年（含５年）或在企业工作３０年以上（含３０年）的职工 零。１８．各县（市）、区人民政府和各有关部门要认真贯彻落实国家和省关于下岗失业人员再就业的税收减免和市小额信贷支持等政策，改善就业环境，着力做好国有粮食企业 ...
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比例为26％，补助19％，个人缴纳7％。职工达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续，享受相关待遇；2、失业保险：以本市上一年最低工资为基数，缴费比例为2 下岗职工可按照本通知有关规定享受相应的政策。经复核享受社会保险补助的失业人员，从次月起停发失业保险金。十九、本通知自2001年3月9日起执行。附件一 ...
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人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样 认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告 ...
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人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样 认定，原告为工伤。2009年10月19日劳动仲裁部门又以“原告已超过退休年龄，不具备劳动关系主体资格”为由，撤销了对原告的“工伤认定”决定，原告 ...
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的生活来源，为乡村老年人口提供养老保障，为从事农业及非农产业的乡村劳动力提供失业保障。在国内征地补偿费虽有地区差别，但通常都在1. 5-3. 5万元/ 对16周岁以上、符合社会养老保险统筹费条件的被征地人员，由劳动部门为其设立社会保险个人账户，达到退休年龄的，按月发放养老金；江苏苏州市对劳动力实行货币 ...
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医疗保险待遇的赔偿（如要求用人单位对劳动者自费医疗的医疗费进行赔偿）；无法享受相关失业、生育、工伤待遇的赔偿（如要求用人单位向劳动者支付经核算的失业 仲裁委员会关于审理劳动争议案件的指导意见》第3条规定：用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 司法解释三将退休返聘人员 ...
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如果现在不解决，到时候将会更加突出。还有就是退休年龄如何确定，是延长退休年龄还是缩短退休年龄，延长退休年龄有利于增加社会保险基金的总量，但不利于解决劳动就业 3）采取一些政策措施，以解决就业问题。如建立重点行业、地区的失业预警机制，建立失业人员的保障体系，大力发展职业技能培训，建立市场就业机制。（4） ...
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已于2008年7月享受国家法律保障的退休待遇，无需自己提供劳动来维持生活，且退休人员依法不能再纳入失业保险人员范畴，由此驳回了原告主张的经济补偿金 退休享受基本养老保险待遇时终止，由于因劳动者达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇致使劳动合同终止的情形不属于有关法律规定的用人单位应支付经济补偿金的情形 ...
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