按规定在发生争议之日起60天内向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。十三、附则第二十八条 本合同未尽事宜,国家、省、市有规定的 乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(签字)委托代理人(签字)年月日年月日续订(变更)雇员合同根据甲方工作(职位)需要和乙方要求,双方同意续订雇员合同年。 ...
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事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(粤府办(2002)69号)的精神及有关事业单位人事制度改革的政策要求,按照精简高效的原则和事业单位改革的要求,撤并不 收取或委托其它合法中间机构收取的方法进行收取。积极培育农村用水户合作组织,加强农业用水水费的计收和管理。供水经营者与用水户要通过签订供用水合同, ...
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手续,一般不允许反聘。确需要反聘的由单位办理临时工报批手续,按临时工管理。机关、事业单位工勤人员的自然减员指标由市人事局统一计划安排,各单位不得自行 协议书》,临时工本人和用工单位各一份。合同应明确双方的责任、权利和义务,并到当地人事部门或由人事部门委托的人事仲裁委员会鉴证(石市暂由人才交流市场承办) ...
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小城镇的开发建设,以有利于农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。第三十七条 驻琼部队应当配合有关行政 ;(三)应当办理但未办理外出人员就业登记卡、外来人员就业证的,由人事劳动行政部门依照劳动管理法规的有关规定处罚;(四)违反计划生育有关规定的,由计划生育行政部门依照 ...
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第二条 本办法适用于本省行政区域内发生的下列人事争议:(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动或履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间 对其批评教育,责令改正,有关主管机关对直接责任人应依法给予行政处分;违反治安管理处罚条例的,交由公安机关处罚;构成犯罪的,移送司法机关追究其刑事责任 ...
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暂行办法》印发给你们,请遵照执行。执行中出现的问题请及时告部人事司。 煤炭院校毕业生就业管理工作暂行办法 第一章总则 第一条为加强煤炭院校毕业生就业 达标; 3.审定地方留成比例是否符合国家政策规定; 4.审定委托、定向培养毕业生履行招生合同就业情况; 5.审定边远省区毕业生回本省区就业情况; 6.各 ...
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社会化”的指示,确保军队后勤保障社会化改革顺利进行,现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下:一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤 的专业技术职务任职资格与职业资格,予以承认。(三)随军队后勤保障项目委托地方单位管理的职工,原工作单位应与受托单位签订劳务协议,明确双方权利、 ...
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事业单位所需工勤人员,必须在机构编制部门核准的编制内,一律采取社会招聘和合同管理办法。 四、扩大干部选拔任用工作的民主程度,坚持按规定按程序办事。 的责任,并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务 ...
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或任职聘书日期为准。奖励申报工作由市科学技术委员会或其委托机构负责。第十四条 《奖励管理规定》第五条第二款所称集成电路企业是指经市 的有效身份证件(身份证或护照)原件和复印件;(三) 申报人任命书、任职聘书、聘用(劳动)合同等证明及学历等证书原件和复印件;(四) 企业所在地税务部门出具的上一年度缴纳 ...
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称境外就业,是指本省公民通过本省境外就业中介机构的介绍,与境外雇主签订劳动合同,在境外提供劳动并获取劳动报酬的就业行为。本办法所称境外就业中介, 机构为境外就业中介机构(以下简称中介机构)。第三条省人事劳动保障行政部门负责本省境外就业活动的管理和监督检查。省公安机关负责本省境外就业中介活动出入境秩序的 ...
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