深入贯彻落实科学发展观，坚持改革创新，不断完善加强班组建设管理机制，坚持以落实岗位责任制为核心，以高效安全完成各项生产（工作）指标（任务）为目标，以 享有对企业改革发展、班组生产目标任务和各项规章制度的知情权、参与权，对班组经济责任制、奖金分配、先进评选等事项的参与权、监督权，以及平等享有教育、培训、 ...
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医院相同；(三)有与开展的诊疗科目相应的其它设备。六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。七、注册资金 综合医院相同；(三)有与开展的诊疗科目相应的其它设备六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。七、注册 ...
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施工规范和操作规程的，要依靠群众，根据具体情况，作出相应的技术规定，才能施工。(四)建立技术责任制勘察设计单位、科研机构、施工企业和建材生产企业都要制定并严格执行技术岗位责任制。所有建筑安装企业都要配备技术负责人(有条件的可设总工程师或主任工程师)，严格执行技术岗位责任制。 ...
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责任人员的纪律、法律责任：（一）未按规定建立并执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制以及失职追究制、否定报备制、窗口 奖金。单位主要负责人受到通报批评及以上责任追究的，该单位本年度不得评为目标管理责任制考核先进单位。第十三条因影响机关工作效能行为导致损害公民、法人和其他组织的 ...
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。 第四章 制度规范化建设基本标准 一、窗口单位根据自身的工作特点，实行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、AB 岗工作制、否定报备制、一次性告知制、限时 范围和办理业务必须履行的义务，以及本职工作落实服务的标准要求。三、首问责任制。接待服务对象办理业务时，第一个接洽的工作人员必须认真负责地提供帮助和 ...
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、法规、规章、技术标准和规范情况；(二)单采血浆站各项规章制度和工作人员岗位责任制落实情况；(三)供血浆者管理，检验，原料血浆的采集、保存、供应等 的；(四)未按照规定制订各项工作制度或者不落实的；(五)工作人员未取得相关岗位执业资格或者未经执业注册从事采供血浆工作的；(六)不按照规定记录或者保存工作 ...
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人，使能者上庸者下、能者进庸者出。进一步落实干部任期交流制度，对重要岗位负责人和处室负责人定期进行交流，努力建设高素质的机关人才队伍，为提高行政效能提供 要求，以科学化、规范化、标准化为目标，进一步健全和完善工作制度。要全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、窗口部门一次性告知制，建立 ...
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人员名额编制，配备具有相应业务素质、持有会计证的会计人员，建立和完善会计人员岗位责任制。小型企业要设置专职会计人员。按规定可以不设置会计机构和会计人员的 从整体出发，发扬相互协作精神，紧密配合，共同做好会计工作。会计人员的工作岗位要有计划地进行轮换，以便会计人员能够全面熟悉各项工作。但出纳人员不得兼管 ...
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站质量管理规范》等技术规范和标准。第三十三条单采血浆站应当建立人员岗位责任制和采供血浆管理相关工作制度，并定期检查、考核各项规章制度和各级各类人员岗位 考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。第三十五条单采血浆站各业务岗位工作记录应当内容真实、项目完整、格式规范、字迹清楚、记录及时，有操作者和 ...
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相同；(三)有与开展的诊疗科目相应的其它设备。 六、制定各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册资金 医院相同；(三)有与开展的诊疗科目相应的其它设备 六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程，并成册可用。 七、注册 ...
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