，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。”这都是是旧伤复发员工享有工伤待遇的法律依据。这里并未对旧伤复发时是否存 单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险 ...
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关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 九级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中，按伤残 ...
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）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月本人工资的一次性伤残就业补助金人民币6，496（1， 申诉和起诉超过时效理由不成立，被告应支付原告一次性伤残就业补助金人民币6，496元、一次性工伤医疗补助金人民币1，624元。原告其他诉讼请求不属于人民法院处理 ...
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康某某因工伤导致的各项损失，应当由奕泰公司按照法律规定的标准承担。其中包括：一、因工致残九级四项待遇。2009年11月4日，康某某经再次鉴定，结论 上诉称：上诉人在工作期间受伤，经鉴定为九级工伤，依法应适用《工伤保险条例》，故在计算一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等款项中，原审法院少计算一定数额。 ...
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该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田海芳经司法鉴定 个月＝4800元。一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四 ...
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保险待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬金良依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性 河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此 ...
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地认定马泽群之伤为工伤。同时石柱土家族自治县劳动能力鉴定委员会也错误地按职工伤残鉴定标准将马泽群鉴定为十级伤残。后又经石柱土家族自治县 万夏建设有限责任公司支付被告马泽群一次性伤残补助金7200元、一次性工伤医疗补助金3849.60元，一次性伤残就业补助金11548.80元、停工留薪期工资7200元， ...
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五年(含五年)的，应当按照本办法第二十八条、第二十九条的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除20%，但最高扣除额不得 认定被告为工伤。2008年10月21日，邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为陆级伤残。被告受工伤后共住院治疗90天，期间需1人陪护，停工留薪期为4个月 ...
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项目和标准支付医疗费33727.37元、住院伙食补助费2394元、停工留薪期的工资9600元、一次性伤残补助金11200元、一次性工伤医疗补助金6400元、一次性伤残就业补助金32000元 正确，本院予以维持。付土金因工致残被鉴定为六级伤残，根据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条第一款 ...
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的按照以下规定办理：(一)发给一次性伤残补助金。标准分别为：五级发给十二个月；六级发给十个月；七级发给八个月；八级发给六个月；九级发给四个月；十级发给 缴或多领的金额外，加收一至五倍的罚款。第三十条 各企业必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。各企业都要建立劳动鉴定委员会或小组，由行政领导、劳动、安全、 ...
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