、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬,但不包括用人单位以货币形式直接支付给劳动者的保险福利等待遇。 11、“工伤医疗费”争议,指用人 有关问题 14、下列争议,可以作为劳动争议案件受理: (1)依法办理《外国人就业证》的外国人与用人单位因用工发生的争议。 (2)依法办理《台港澳人员 ...
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赔偿金的; (三)劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的。 第三条 劳动者与用人单位因住房公积金产生的 的; (二)非法用工单位与非法用工中的伤亡人员就赔偿问题发生争议的。 第十六条 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》 ...
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无工作单位、无固定收入(无固定职位,无规范的工资和收入计算方法的工资和收入)的完全丧失劳动能力病残人员,年满25周岁后单身,其父母无工作或依靠 补助金、就业补助金、工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、生活护理费等《工伤保险条例》规定的有关待遇。5、职工一次性丧葬费及死亡抚恤金、困难补助金。6、就业人员 ...
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第一款、第二款规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不 以特快传递的形式提出书面重新鉴定申请,仲裁委拒收。3、鉴定报告上未附有鉴定机构及鉴定人员资质证书,主检医师和专家组长是一人,不符合专家鉴定组进行鉴定的要求。 ...
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护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用 173-200,432-453.[2 ] 王利明,程啸,尹飞.人身损害赔偿疑难问题最高法院人身损害赔偿司法解释之评论与展望[M].第1版.出版地: ...
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其他亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%。核定为各供养亲属抚恤金之和不能超过工亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金 48至60个月 工伤保险条例》或者最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2003〕20号)规定的赔偿标准向工亡人员遗属支付有关待遇 ...
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被告请求侵权损害赔偿对由于用人单位本身或者劳动者、用人单位外部人员的过错造成的工伤事故,劳动者除得到工伤保险给付之外,是否还可以向法院主张侵权损害赔偿? 均可以享受工伤保险待遇。劳动者只需证明自己系工伤保险赔偿的主体,由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作,由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《 ...
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被告请求侵权损害赔偿对由于用人单位本身或者劳动者、用人单位外部人员的过错造成的工伤事故,劳动者除得到工伤保险给付之外,是否还可以向法院主张侵权损害赔偿? 均可以享受工伤保险待遇。劳动者只需证明自己系工伤保险赔偿的主体,由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作,由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-37413.html -
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关司法解释规定的人身损害赔偿的有关标准进行计算。因为《工伤保险条例》是一部行政法规,它所规定的工伤保险待遇是一种经济补偿 不能举出其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、 ...
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保障项目代替了养老保险项目。只有少数地区安排了医疗保险和失业保险项目费用。工伤保险和生育保险项目费用没有一个地方安排。 3、没有为被征地农民安排享受 等于200元,这样,2007年度被征地养老人员的月基本养老金本来应为254元+200元=454元。 (2)在医疗待遇方面。根据上述,目前大部分地区只对被 ...
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