元（14个月×2138元）；2、一次性工伤医疗补助金34208（16个月×2138元）元；一次性伤残就业补助金29932（14个月×2138元）元；住院伙食 规程造成事故，自已应负事故的全部责任或主要责任。答辩人仅应承担原告工伤损失51793.50元的次要责任或者补偿责任。被告为其辩解在法庭上提供的 ...
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福建宽达律师事务所律师。原告福建省龙天建设工程有限公司福州分公司诉被告薛成标工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年8月6日受理后，依法适用简易 60000元（5000元/月×12个月）、终止劳动关系后的工伤医疗补助金和伤残就业补助金56912.12元、停工留薪期工资6833元、劳动能力鉴定费320元、 ...
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予以照准。根据实施办法规定，劳动合同解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。十级伤残的，为5个月上年度本市职工月平均工资。 二、原告上海某某劳动服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告树某某工伤鉴定费350元、医药费887元，合计人民币1237元；三、原告上海某某乳品有限公司 ...
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关系的请求应予以支持。原告在解除劳动关系的同时要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 的护理费，本院不予支持。原告未提供充分的证据证明其到统筹地区以外就医经医疗机构出具证明，并报经经办机构同意，故其要求被告支付交通费，本院不予支持 ...
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要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563.30元、住院伙食补助费330元 之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪 ...
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要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563.30元、住院伙食补助费330元 之理由，不能成立。原告在工作中遭受交通事故，被评定为工伤，依法应享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月，在停工留薪 ...
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：申红文与洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂存在劳动关系，申红文受伤系工伤，洛阳市老城区恒美玻璃加工厂与洛阳市老城区衡美玻璃加工厂为同一单位；3、 4648元；二、被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付原告申红文一次性工伤医疗补助金13008元；三、被告洛阳市老城区恒美玻璃加工厂支付原告申红文一次性伤残就业 ...
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日原告向本院提起诉讼。另查明：根据双方当事人提供的凭据，经上海市长宁区医疗保险事务中心核算，2007年1月11日至2007年5月31日期间原告 劳动关系终结上年度上海市月平均工资2,892元为计发基数支付原告工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计10个月工资28,920元。原告要求被告支付2007年1月2 ...
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国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。“任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 本人工资；“（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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，故不同意支付二次手术治疗费用6000元；原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求不符合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和《上海市 伤害事故，于2009年4月21日经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，2009年7月27日经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级 ...
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