393元，司法鉴定费700元，劳动能力鉴定费372元。上述事实有《工程劳务承包合同》，《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《裁决书》、法庭审理 且被告工作不满一月，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资 ...
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调查笔录一份；证据指向：2011年8月21日张来旺系在下班后先到银行取工资，然后从银行出发折返回家的途中发生交通事故死亡。职工从工作场所出发，并非直接到达 ，被告市人社局提交的三组证据本身没有异议，但对证明目的有异议。被告提交的证据充分证明张来旺是在下班途中发生的工伤；被告提交的交通事故认定书证明张来 ...
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法律依据。对原告主张的一次性伤残补助金没有异议。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度职工平均工资计算10个月，1940元/月，金额为19400 元已支付。之后，原告要求撤销该赔偿协议，法院受理后依法对该协议予以撤销。以上事实有原、被告陈述，原告身份证，被告工商注册登记信息表， ...
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内容也不发生效力。故，原审判决确认双方解除劳动关系的时间为2010年1月没有法律依据，法院仍需就重庆市涪陵区某某装饰设计工作室与代某某之间的劳动关系和 、鉴定费200元，共计77113.50元。因原审原告对仲裁裁决适用的工资标准和部份工伤保险待遇金额有异议，遂于2010年4月22日诉至本院。本案诉讼中 ...
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人并不拖欠王德兵的加班工资。原告对伤残津贴及一次性补助有异议的诉讼请求，不属于劳动争议的范围，不是民事案件。该津贴是河南省工伤保险中心核算和发放的， 关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据，其要求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七 ...
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、支付，千秋矿无权干涉、如有异议艾保卫可起诉河南省工伤保险中心；6、艾保卫的技能鉴定证明1份；7、义煤集团岗位资效益工资改革方案文件2份，以上证据 关于原告要求进行经济赔偿的要求，应本案审理的是原告不服劳动仲裁纠纷，其该项请求没有法律依据，其要求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、第七十 ...
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为计算依据。被上诉人在仲裁时均提出按照每天60元的标准计算护理费，现在一审判决认定有部分护理费以100元/天计算，不仅不符合实际，也与被上诉人的仲裁申请和对仲裁 护理人员的工资损失并无不当；3、关于停工留薪期的问题，现袁XX没有证据证实其伤情应当享受12个月的停工留薪期，一审根据《重庆市工伤职工停工留 ...
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而言，一次性工伤医疗补助金没有错误；8、关于一次性就业补助金问题，一级至四级工伤职工，应当退出工作岗位，保留劳动关系，根本上就不可能有一次性就业补助金 总计56天，扣除法定节假日17天，实际工作天数为39天，故原告的工资为：10454元÷39天×21.75天/月=5830.09元/月。从证据角度而言， ...
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。 被告某某装饰重庆分公司辩称，被告对原告的工伤没有异议，但不同意解除双方劳动关系。对于原告计算的工资有异议，应按1451元的60%计算。医疗费 200元；三、成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司支付张某停工留薪期工资12606.12元；四、成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司支付张某一次性伤残补助金 ...
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前）第六十条的规定，由莆田中旅公司负责支付。死者童向阳享有的工伤保险待遇如前所述为：丧葬补助金12327元、一次性工亡补助金123270元、供养亲属抚恤金240000 异议，认为工伤认定是由莆田中旅公司聘用；对童向阳的月平均工资为4000元有异议，认为应是5000元；对一审查明的其他事实没有异议。上诉 ...
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