、解除双方的劳动关系；2、本案原告支付徐涛停工留薪期间工资12000元，一次性伤残补助金6000元，一次性工伤医疗补助金20496.70元，一次性就业补助金20496.70 ，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的 ...
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伤残的一次性伤残补助金27000元（1500元×18个月）；3、被告向原告支付停工留薪期间工资27000元（1500元×18个月）；4、被告每四年向原告 计算；护理费计算标准过高，本院将予以调整；交通费28元，被告已确认，本院予以支持。被告辩称原告应将承包人许学生一同起诉，因原告是以工伤事故赔偿劳动 ...
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目前工伤保险的待遇构成还是比较合理的，但待遇标准和水平均偏低。现行的工伤伤残待遇和死亡待遇都是按本人标准工资计发的，基本上还是五六十年代的标准。 工残废，在劳动者一方没有过失的情况下，在伤残补助金之外，还应当根据伤残程度支付一次性赔偿费，以弥补劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照 ...
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规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金，由省、自治区、直辖市根据上年度职工平均工资增长的 规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工 ...
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法律依据，不予支持。综上所述，原告应依法支付工伤事故损害赔偿费69699.15元给被告，其中包括停工留薪医疗期间工资23233.05元、一次性伤残补助金20651.60元、 成立，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款，《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款、第二十六条第(一)项、第二十九 ...
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日作出仲裁裁决，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金15648元，一次性伤残就业补助金48900元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共80311.93元 年6月6日受伤，至2005年10月11日作出伤残评定，应以此期间为停工留薪期；虽然原告对第一次评残结果不服，提出复查，但 ...
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的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间，原告共支付了被告工资793.56元 有限公司应当与被上诉人李平元签订劳动合同，约定劳动报酬的标准，并根据约定的劳动报酬标准为被上诉人李平元参加工伤保险。由于上诉人佛山市家家卫浴有限公司并没有与 ...
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社会工伤保险条例》第二十四条的规定，被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。且本案中南海市劳动 事实部分不清，请求二审依法改判，依法撤销原判第三项，改判被上诉人支付上诉人工伤期间的工资为4580元，本案一、二审诉讼费及劳动仲裁费500元由被上诉人承担。 ...
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的工资9732.8元有异议，认为受伤前的工资是211.9元，受伤期间工资是16300元，合共16511.9元。经审查，顺劳仲案字[2005]第1118号仲裁裁决， 工资，原审法院依据《广东省工资支付条例》第八条第一款的规定，在计算上诉人停工留薪期工资时，按照本地区最低工资574元的标准计算并无不当， ...
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先明因工致残后，经鉴定为伤残四级，应作为其享受机关待遇的处理标准和依据，参照儋州市城镇从业人员99年度上年度平均人月工资527．22元计付。 裁决：三亚建筑公司洋浦出口路工程指挥部一次性给予张先明赔偿工伤医疗费、伤残补助费、伤残抚恤金和医疗期间工资合计人民币11万元。三亚建筑公司不服该裁决，于2000 ...
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