作楚的工资标准及宁小平是否应当承担连带赔偿责任的问题。就工资标准问题，邵东县工伤保险站提供的邵东县大旺煤矿参保人员基本情况表证实李作楚的月工资为1300元/月， 保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险 ...
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4日至2010年6月30日。2006年1月17日，申请人在工作时，不慎受伤后被送医院治疗，诊断为：右手碾压脱套伤；右手掌骨多发性骨折伴腕关节活动大 工资计算14个月。而本人工资按照《工伤保险条例》第六十一条的规定计算应该为882.6元/月。补充问题：（1）一次性伤残补助金在初次鉴定结论七级伤残时已经由 ...
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、工会组织在一年内，可提出申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，存在残疾的应当向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。工伤职工按评定的伤残等级享受工伤 层层转包，无效承包的现象十分严重。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》本条，建设工程的承包人必须具有有关专业许可证，承包人若将自己承包 ...
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向确山县人事劳动争议仲裁委员会提出申请，要求对其与豫南水泥公司伤残补助金及工资争议进行仲裁。2008年10月31日，确山县人事劳动争议仲裁委员会开庭审理此案 发布的《处理工伤争议有关问题的复函》第三条的规定，职工因要求进行伤残等级鉴定问题与用人单位发生劳动争议向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后先按有关 ...
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工伤和鉴定劳动能力等级，应予以落实被告的工伤保险待遇，并以2007年1月份的工资2146元作为2007年度的月平均工资计算工伤待遇，裁决原告在裁决生效后10 裁决书后不服，于2009年4月9日向邵阳市大祥区人民法院起诉，因区域管辖问题，原告才于2009年5月25日诉来本院。 另查明，被告2007年7月 ...
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的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 均经过了上诉人的同意，上诉人对复查鉴定结论未提出相反证据，故对鉴定结论应予认定。对于工伤保险待遇的标准问题，因上诉人未能提供出准确的被上诉人受伤前 ...
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三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的 会出现多处伤残等级。（注：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可 ...
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。实施中的经验和问题，请及时告我部社会保险司。企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济 依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十 ...
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被告违规作业，原告要求被告交纳罚款的依据不足，故不予支持。被告要求原告支付工伤后至劳动能力鉴定前的工资9249元和住宿费400元、交通费167.4元， 经济损失，提出应按厂的规章制度及处罚条款对辛焕忠罚款214.60元的问题，已经得到南海市劳动仲裁部门的认定并作出处罚裁决，被上诉人没有相反证据予以反驳 ...
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认定，该局于同年4月8日以已超期为由作出《不予受理工伤认定通知书》。诉讼中，根据原告的申请，原审法院委托佛山市劳动能力鉴定委员会对原告的劳动能力进行鉴定，该局 四十一条第(二)项之规定，本院不予接纳。关于被上诉人付土金受伤前的工资标准问题。被上诉人付土金述称其受伤前的月工资为800元，对此数额，上诉人 ...
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