，从其到达法定退休年龄后的次月起，由市社会保险经办机构按月支付基本养老金。第十九条本办法实施后，累计缴费年限不满15年、到达法定退休年龄的退休人员 个人违规或拒不缴费的，市劳动和社会保障部门将按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定进行处罚。对无故不参加基本养老保险和不缴纳基本养老保险费的用人单位和 ...
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和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位。第三条用人 卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难；（六）集体协商和集体谈判机制建立情况。第九条劳动保障基准认证坚持依法、公正、公开、公平原则，由用人单位自愿申请，市、 ...
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（五）生育保险费的征缴范围由市人民政府规定。第五条社会保险费缴费基数为缴费单位工资总额。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 机关负责追回流失的社会保险费；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第八章附则第二十九条本暂行办法自发布之日起施行。...
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当期并发症的医疗费用；（五）法律、法规、规章规定与生育保险有关的其他费用。第九条用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费。生育保险费的费率按照 保险规定范围的诊疗项目、服务标准和药品费用；（九）其他按规定不予支付的费用。第四章生育保险管理第十九条经办机构应当履行下列职责：（一）核查用人 ...
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改革前获得中、高级专业技术职称人员，仍按安徽省人民政府《关于干部住房标准和分配办法暂行规定》(皖政〔1982〕10号)文件执行。以上各级专业技术职务均指单位已聘用人员 集资建房等情况也须记入职工个人档案。第六章附则第十八条本暂行办法由市房改办负责解释。第十九条本暂行办法从2000年10月1日起施行。 ...
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的追征仍按法律、行政法规和市政府的规定执行。第三章征缴管理第九条社会保险费实行缴费单位和职工个人缴费工资基数相分离的征缴办法。缴费单位按照单位上月 分户建帐、分别核算。社会保险基金不计征税、费。第二十条社会保险基金在确保支付、按规定预留和保证基金安全的前提下，由财政部门会同有关部门指导社会保障基金管理 ...
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工作。用人单位应当建立职业培训制度，特殊工种实行持证上岗制度。第九条用人单位应当按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训 条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：（一）元旦，休假 ...
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起30日内到原登记机构办理变更或者终止登记手续。第九条基本医疗保险费按下列标准缴纳：（一）市区用人单位按照职工上年度工资总额的7.5%缴纳；县（市）用人单位 ，追回已支付的医疗费，处以200元以上500元以下罚款；（三）违反本办法第四十九条规定的，不预支付统筹金支付的医疗费用；（四）违反本办法第五十二 ...
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基本养老保险登记和基本养老保险费征缴管理，按照国家和省有关规定执行。第二章基本养老保险基金的筹集与管理第九条基本养老保险基金的来源：（一）企业缴纳的基本 个人账户储存额外，视同缴纳基本养老保险费年限每满1年，支付一个半月的职工本人指数化月平均工资。第三十条实行社会统筹与个人账户相结合办法前参加工作，并 ...
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农民工本人，并由农民工本人签字领取。第十三条保证期限届满，退还保证金遵循下列程序：（一）缴纳单位应持职工名册、工资结算单和工资支付明细表以及工程交（竣）工验收 保障监察条例》有关规定处理。第四章附则第十八条各相关行业主管部门自本细则实施之日起，开始进行保证金及相关备案材料的移交工作。第十九条本细则由州 ...
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