:"保险、公积金缴费基数公司严格按相关规定执行，社保法规定：社保基为员工上一年度12个月工资平均数，新参保的以第1月工资为缴费基数，缴费比例北京市有统一标准， 的那10万吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取 ...
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产籍治理处的房产证。真是无中生有，张冠李戴，法制何存？？？ 我于由快递公司员工送来回执快件，我己出了交通变乱请你把快件退回法制局。而无法无天的法制局 ，我要求刘书记提供靖江市房屋权属注销登记申请书，产权管理处刘书记我们不好给申请书表格给您。我又被吴旭初副局长耍了， 综上所述，求助人：是靖江市法制局吴旭 ...
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了解情况后联系人事负责人得知，像我这样没有干足一年的绩效工资按照所得绩效工资的50%发放，由于公司12年度效益不好，整个公司员工绩效按照80%发放，到我身上 规定没有办法。后再打电话态度相当恶劣不正面回应。 后我申请了劳动仲裁，对方律师说OA上文件写明工作不满一年不发20%的绩效工资的文件。并造假提供 ...
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经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职 660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。毕竟自己帮人打了卡。就对老总说了 ...
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19日上午9：10左右，公司车间主任因为我与他协商工作事宜产生小摩擦，本人一直倚靠于车前与其沟通，主管脾气暴躁大声斥责我不应该与其有反对看法。表情凶狠随即右手拿 休息了，这样争吵心情不好怕出现事故，主管又凶狠的（眼睛血丝都通红了）对我说你爱干不干，不干给我滚蛋！当时发生这些事时车间员工.学员和客户很多 ...
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分公司老总说不好向总办交待，算我义务劳动，因当时老婆小孩都已带到黄山，再换工作麻烦，因此忍了，他告诉我时我已上班半月）。 咨询问题一:我目前工资 我的工作性质和内容(我不接受)，是否属于强迫员工离职)]？ 咨询问题二：我试用期工资5300元，公司未支付的半月工资可否要回(上班时我有工作日记，另为防万一 ...
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比事后的救济更重要。聘一个不好的律师比不聘律师的风险更大。 二、选择什么样的律师才算好律师呢？ 我认为好律师应该有扎实的法律功底，完善的知识 合同文本，参加重大合同的谈判和起草工作，参与企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律 ...
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也可以预计他们此后将要面临的种种艰难 钟某和殷某生前是佛山华木业经营部的员工，经营部没有为二人办理工伤保险。2001年9月开始，二人被一同派驻山东 普法网》等网站也有转载。） 【作者简介】 成尉冰，广东坚信律师所主任，广东省律师协会刑事、民事、公司法律等专业委员会和发展战略工作委员会委员，广东省法学会 ...
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