椎间盘突出，静脉血栓形成（左下肢）并做了静脉血栓疏通缓解手术，经委托司法鉴定机构鉴定为四级伤残，仍需继续康复治疗。 从罗某受伤后至本案劳动仲裁，作为实际 的混乱、极不规范的严峻形势，急有待于完善和健全《劳动法》、《劳动合同法》、相关劳动法规、规章中，关于我国农民工用工、城市流动用工制度、程序、权限划分 ...
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过错责任、公平责任等严格责任原则则不要求这一主观要件的存在。 4、决定当事人举证责任的分担。如我国法律对医疗侵权、劳动侵权等适用过错推定原则归责，在诉讼 民事责任的承担。该学说不承认其他归责原则，认为，单一的过错责任原则体系，构成主观式的民事责任制度的和谐体系（《政法论坛》1990年第 2期 张佩霖《 ...
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责任、公平责任等严格责任原则则不要求这一主观要件的存在。 4、决定当事人举证责任的分担。如我国法律对医疗侵权、劳动侵权等适用过错推定原则归责，在诉讼 民事责任的承担。该学说不承认其他归责原则，认为，“单一的过错责任原则体系，构成主观式的民事责任制度的和谐体系”（《政法论坛》1990年第 2期 张佩霖《 ...
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(三)对职工群众进行消防安全教育，组织防火检查，消除火险隐患，制止消防违章，完善消防设施；(四)制定灭火预案，组织职工和专职消防队或者义务消防队开展自防自救 消防教育，落实消防安全措施，健全消防组织、制度，改善消防设施，及时发现、消除火险隐患，预防火灾事故成绩突出的；(二)扑灭火灾，避免损失有重大贡献 ...
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恶劣，劳动条件苛刻，生活条件艰苦，精神文化生活匮乏，社会保险无保障，随时面临工伤事故和职业病的危害，生命权和健康权随时受到威胁。尽管如此，他们却拿着较低的 得到保障。 2、按辖区分工负责，强化对用人单位劳动用工的监管，完善日常巡视检查制度和责任制度，使日常巡视检查制度化、常态化。3、依法严厉查处非法 ...
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法学家茶座出品】作者：李康，单位为四川省高级人民法院随着劳动用工制度的深刻变革，劳动法律制度不断完善，劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、 离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘 ...
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保险规定支付相关补助补贴费用。判决未采纳该观点，原因如下： 1．价值追求上的原因社会保险是国家社会保障制度的重要组成。其基本价值追求是人民基本生活保障的实现 目标的价值追求，根本不同。就工伤保险而言，更是以保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿为立法目的。因此，在工伤保险纠纷的 ...
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人民法院；劳动争议案件 【写作年份】2012年 【正文】 随着劳动用工制度的深刻变革，劳动法律制度不断完善，劳动争议案件呈现出数量膨胀化、内容复杂化、区间多样化、 人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，离退休人员被用人单位聘用或者被返聘 ...
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类型相对集中。主要包括因拖欠职工工资、欠缴社会保险、解除劳动合同、工伤事故鉴定、企业改制或股权变动引发的劳动关系变动等案件。由于劳动争议案件所涉及的 合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者（但公务员、和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不 ...
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规范》和各级质量管理办法。严格质量责任制和奖惩制，充实质量检测和管理机构，完善质量管理制度，健全检测手段，提高质检人员技术素质，建立质量保证体系，提高现代化管理 大检查和评比交流工作。严格执行事故报告制度。第二十六条能源管理制订节能规划和能耗定额，大力推广节能新工艺、新技术、新设备的应用，改造耗能高的 ...
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