,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费50元,由廷安公司承担。 上诉人汤冬阳、廷安公司均 应得工资的行为。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定,无故拖欠工资或拒不支付延长工作时间工资报酬的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于 ...
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第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定,支付25%的经济补偿金的前提条件是用人单位在客观存在克扣劳动者工资、或者无故拖欠劳动者工资、或者拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬、或者支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的行为。在本案中,根据被上诉人提供的相关证据 ...
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、被告的其他诉讼请求。案件受理费100元,原、被告各负担50元。许臻上诉请求,一、变更原判第二项为“石大卓越公司支付许臻劳动报酬2654048.79元及经济 的经济补偿金问题,许臻要求解除合同的前提是石大卓越公司未及时支付劳动报酬,故不受《劳动合同》第25条'许臻主动提出,石大卓越公司同意解除劳动合同 ...
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的;(六)其他损害劳动者合法劳动报酬权益的行为。第三十条劳动保障行政部门在查处投诉举报用人单位侵害劳动者合法劳动报酬权益的案件时,用人单位应当在规定的 的单位,发包人或者承包人应当承担支付工资的连带责任。不具备相应资质条件的单位拒不支付或者无力支付劳动者工资时,劳动保障行政部门可以责令发包人或者承包人 ...
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.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_41203784.html -
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.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 证据的若干规定》第六条规定:“在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)接触劳动合同后,未依照本法规定 的,人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 ...
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为查明案件事实要求当事人补充提交证据,程序上并无不当。本案中,原审法院为查明案件事实要求劳动者在开庭一周后补充提交相关证据,李某某在指定时间内向法庭提交了 ,不得克扣或无故拖欠。《劳动合同书》第二十七条约定:某某公司克扣或者无故拖欠苏某某工资的,以及拒不支付苏某某延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间 ...
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