、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 (3)举证期限届满后开庭前才被发现的证据；(4)其他正当的理由。103．庭审中，法院认为案件事实尚未查清，确需当事人补充证据时，可以指定其在合理期间内 ...
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(四)有关设施、设备的使用和维修技术资料；(五)住宅区综合验收资料。住宅区业主委员会成立后，物业主管部门应当将上述资料提供给业主委员会，供物业管理企业使用。 人安全时，物业主管部门应当督促物业管理企业限期维修。第二十八条开发建设单位在住宅区开发建设中，应当按住宅区总建筑面积7‰的比例配置物业管理用房。 ...
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农民收入和推进城镇化的重要途径。”省委、省政府高度重视农村富余劳动力的转移工作，成立了云南省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组，进一步加强了对农村富余劳动力转移 中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强、但尚未参加培训的特殊职业(工种)的人员，可在报经劳动保障部门批准之后，先招收后培训，取得相应 ...
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今年我省就业工作的目标是：国有企业下岗职工再就业率力争达到30％以上，城镇登记失业率控制在5％以内。(一)建立就业工作目标责任制。为了加强各级政府对再就业 合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革，建立工资收入分配的激励 ...
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经国家税务总局核准，产品出口后，可按征税率及现行出口退税管理规定办理退税。(14)生产性企业经省外经贸主管部门登记，即可在省内从事非指定公司经营商品 企业在琼创办研究院、研究生分院、科研成果转化基地、培训中心、博士后流动站和工作站。29、建立有利于年轻科技人员成长和晋升技术职务的用人机制。鼓励用人单位 ...
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登记。中外合资人才中介机构变更机构名称、法定代表人和经营场所，经工商登记机关变更登记后，应在30日内，向原审批机关办理相关事项变更备案，换领有关批准 章罚则第十六条中外合资人才中介机构不依法接受检查，不按规定办理许可证变更等手续，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市 ...
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作为出资成立的外来投资企业，报科技行政主管部门审查认定后，其先进技术作价总额占企业注册资本的比例可以放宽到50%。(二十二)现有外来投资企业需要变更登记的， ，并及时帮助企业解决运行中的相关问题。(二十九)水、电、气等公用单位在为外来企业服务中应当体现“及时、高效、优质”，保证安装及供给质量，合理收取 ...
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的干部、工人身份作为档案身份，不作为应聘上岗的条件。要遵循单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公平、公开、竞争、择优的原则，建立起竞争上岗 范围内利用水土资源优势，发展一些不以营利为目的的种植业、养殖业。公益二类水管单位在核定的财政资金到位的同时，鼓励利用自身优势发展与水利工程有关的多种经营项目 ...
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案件的业主，要依法追究其责任；对相关责任单位和责任人进行责任倒查。 (2)加强重点出租屋和人口管理。在不间断地开展人口基本信息登记、采集工作的 分类管理制度，对重点地区、重点企业、重点行为实施重点监控，今年底组织开展全市用人单位工资发放情况“拉网式”大检查，及时排查化解企业欠薪风险，切实维护外来劳动者 ...
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其他经济组织与中国开展人才中介服务的公司、企业和其他经济组织，在中国境内依法合资成立的人才中介机构。第三条开展人才中介服务的外国公司、企业 中外合资人才中介机构不按照规定接受许可证年检的，提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的，省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门会同工商行政管理部门， ...
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