二条的规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 进行；《河南省实施暂行办法》第三十六条的规定，“由于交通事故引起的工伤，公派职工在境外未参加所在地工伤保险的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， ...
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基金支付的部分不应由被告负担，被告只对工伤保险基金支付以外应由用人单位承担的部分承担责任。经审理查明，2009年7月，原告到被告重庆某公司从事锚焊工作 在递交上诉状后七日内，到第三中级人民法院缴纳上诉费，逾期不交或未按规定办理缓交、免交手续的，重庆市第三中级人民法院将自动撤诉处理。本判决发生法律效力后 ...
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保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后 的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》。这一目录的标准亦并不明确划一，各省(自治区、直辖市)对于其中的 ...
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人商洛市万维劳务派遣中心与上诉人李亚敏、原审被告商洛市环境卫生管理处工伤保险待遇纠纷一案，商州区人民法院作出（2010）商区法民一初字第 享受工伤待遇，被告万维派遣中心作为用人单位，对原告的护理费、住院生活补助费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应该按相关规定给付原告。社保机构核定并已支付给被告 ...
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工作时间和工作场所受到事故伤害，对于郑明川死亡的后果，应按工伤对待。3、关于工伤认定是否生效问题，《工伤保险条例》规定了工伤认定的程序，赋予了工伤认定结论 第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 本条例所称工资总额，是指用人单位 ...
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十七条 受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第二十八条 受聘人员在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇、社会保险待遇 年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。第五十三条 经济补偿金的 ...
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的处分，法院予以支持。法院遂作出上述判决。该案承办法官告诉记者，《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定，“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤 的，差额部分由用人单位补足”，故重庆某公司收到工伤保险机构核发黄春江的一次性伤残补助金后，需要补足差额部分。黄春江因重庆某公司未依法参加社会保险而提出解除 ...
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某劳务公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张敬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某某及其委托代理人袁某某到庭参加诉讼，被告 十七条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因被告未为原告 ...
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为患有矽肺叁期疾病，并于2010年7月12日以被告为其用人单位向巩义市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于2010年9月21日作出豫（巩）工伤 依法应为原告参加工伤保险，而被告没有证据证明其为原告参加了工伤保险，原告所受伤害又系工伤，且伤残等级为三级，故被告应当按《工伤保险条例》规定的项目和 ...
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，被告主张按重庆市2010年度平均工资计算，参照《重庆市工作保险实施暂行办法》第二十八条第二款，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人 判决生效后十日内付清。如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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