于2003年3月离开本公司。”随后，肖振雄以超大公司非法解除劳动关系为由向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、超大公司向肖振雄支付解除劳动关系 仲裁时，已经超过法定的诉讼时效。三、超大公司认为劳动者根据《劳动合同法》及《劳动法》合理维权值得肯定，但仍应遵循公平原则、权利义务对等原则，实事求是、 ...
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工伤保险条例》规定，用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人 ，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接 ...
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鱼龙混杂、主体不明，劳动者在纠纷发生后，往往由于用工单位相互推诿或逃之夭夭而陷入维权困境。为加大对劳动者的保护力度，司法解释规定，劳动者与未办理营业执照、营业执照 仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 在谈到退休人员返聘与用人单位的劳动关系时，最高法院民一庭庭长杜万华指出， ...
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其合法权益受到侵害，迫不得已的情况下才申请仲裁，提起诉讼，这说明我国目前对劳动者利益的保护远远不够。 二、劳动争议发生的原因 1、劳动力市场供大于求的 新闻媒体对有典型意义的案件进行宣传，一方面可以提高劳动者的法律意识，增强其维权意识。另一方面，可以有效警示用工单位遵章守法，保护劳动者的合法权益，达到 ...
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接到一起这样的投诉，是劳动者的权益没有受到侵害？不是。劳动者为何不依法维权？一位工会工作者一语中的：在劳动力供大于求的今天，劳动者很可能因讨要休息权而 了劳动部门的工伤认定书，劳动争议仲裁支持了他的诉讼请求，但因为单位提起诉讼，仲裁裁决书没有发生法律效力。在法院审理时，因为单位提出申请，劳动部门再一次 ...
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，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性维权？记者通过采访，请法官以案说法，指点迷津。一年内未签劳动合同 辉办理社会保险参保手续及缴纳社会保险费。2014年8月，阿辉向思明区劳动仲裁委申请仲裁，请求双清公司支付其2014年3月19日至2014年8月15 ...
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一年时间内的社会保险，必然降低用人单位的违法成本，助长用人单位违法，增加劳动者维权造成的失业风险，损害劳动者的合法权益。综上所述，特向法院起诉，诉讼请求为： 年9月29日，原告（申请人）以被告为被申请人向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，该委于2009年12月30日作出雨劳仲案字（ ...
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之路并不顺畅。例如当有的农民工因工意外受伤后，选择以劳动争议进行维权，还是选择以提供劳务者受害进行维权，直接影响其能否及时获得赔偿。本案从实践出发，以 工程项目部工地的工人厨房，王某在维修过程意外中从屋顶摔落受伤。随后，王某便向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告建筑公司之间存在劳动关系。 ...
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了答辩状。 一、由被答辩人提起的仲裁申请来看，其将**男装有限公司广安店作为本案的被申请人，且认为其与该店存有劳动关系，而不是与答辩人广安市*****男装 诉讼，首先应知晓用人单位在工商局登记注册的名称。其次，劳动者维权应提供确实充分证据证实与用人单位劳动关系成立，该案中，邓某不应将证据仅局限在照片、 ...
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。 收到仲裁应诉材料后，龙岗某酒家经此前曾被何带勇律师成功维权的客户推荐，委托何带勇律师应诉。 何带勇律师接受委托后，经向委托人调查了解，并收集 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此申请人 ...
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