期间的债务利息1000元；诉讼费由被告承担。被告吕林晓辩称，原告所称欠款已用工资和付款还清，现不欠原告款，应驳回原告的诉请。经审理查明，被告吕林晓 等证据证实，并已出示质证，记录在卷。本院认为，原告原系被告处职工，在离职后双方发生买卖业务往来。在2007年10月27日的买卖过程中，被告在收到原告货物 ...
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员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训期间的工资福利待遇，乙方知晓此条款，并自愿遵守。 4，甲方为乙方同意办理意外伤害保险， 培训费用。 3，乙方在终止或解除实习协议时，必须交还实习岗位的一切工具，材料，资料，文件，证件等公司物品，结清账务行管费用后方可终止实习。...
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6日，李军向韶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求环球公司补发工资、支付经济补偿等。2008年7月25日，劳动争议仲裁部门组织劳动者代表、 韶山环球铸铁有限公司一次性支付李军经济补偿金5000元，该款于本调解书签收之日当场结清。二、本案一审案件受理费20元；二审案件受理费20元，减半收取10元 ...
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、甲公司出具的企业法人营业执照、劳动合同管理台帐、公司负责人登记表、经营责任合同书、工资发放明细表、综合保险缴纳情况、人员免职通知，证人黎某某所作的证言及证人顾 同意的；4、甲公司的公司文件，证实被告人胡某某于2008年8月11日离职后，即被甲公司禁止进入原办公室，故其无法提供丙公司关于同意支付佣金的 ...
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办理手续并盖章。但在学校的资产管理处办理手续时，该部门以商品房经济补偿未结清为由，拒绝为X先生办手续并盖章。期间，X先生多次交涉未果。 2007 ，严重影响个人的生活。对于国家机关和事业单位的工作人员来说，在职务的晋升、工资待遇调整和工作调动时，人事档案更凸显出其重要性。 人事部关于印发《事业单位试行 ...
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手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇。已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，可以由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应属其本人的费用，并 再生育一个子女。第二十二条归侨侨眷职工出境探望配偶、父母，其假期、工资等待遇按国家有关规定执行；父母探望出国定居的子女，参照国家关于已婚归侨侨眷 ...
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手续，按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应归属其本人的费用， 工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学，并且不得收取保证金、抵押金。归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准 ...
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员工离职后企业拖欠的绩效工资是否应该及时结清还是在企业年终核算之后付清 企业不按实际工资上保险是否合法...
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公司不承认辞退，说是自动离开。有人证，有当天工资打卡明细结清到离职后3天说是补偿的。...
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经理对辞职信做了批字：按制度办理。30天后如没人与我做工作交接，没交接我如期离职要负什么责任吗？工资能全部结清吗？...
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