棉花企业老商品棉库存和政策性财务挂帐，按照国务院有关规定处理。对经有关部门认定的企业经营性亏损和擅自处理1999年8月31日以后收购的棉花造成的亏损 。棉花企业职工调整劳动关系和计发经济补偿金，依照国有企业改制的有关规定执行。已参加基本养老保险社会统筹的，由社会保险机构负责发放离退休人员的基本养老金； ...
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经济补偿金后申请低保家庭收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除 检查，保证专款专用。第四十六条财政、劳动和社会保障、人事部门负责督促和检查各机关、企事业单位离退休人员离退休费、职工工资(最低工资)、下岗职工基本生活费及失业 ...
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保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。? 3．当年安置下岗人员符合规定比例。? 4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动 总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。? 4． ...
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本溪市地方国有企业与职工解除│ 本政办发[2001]71号 │ │ │劳动关系经济补偿金财政补助资金等管理办法的通知 │ │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │122 │关于企业离退休人员逐步实行依托社区进行社会化管理的│ 本政办发[2001]74 ...
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案后，人事、劳动保障部门在两个月内完成实施转制科研机构2000年12月31日前在职职工和批准转制时经有关部门确认的离退休人员的人事、劳资关系移交工作。各 新制度有关规定执行。国家规定的离休人员医药费、转制前离退休人员的书报费等由省财政按时足额拨付。 五、关于资产评估时限认定、检测机构和科技期刊问题经省 ...
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劳动保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置 ...
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在企业改革中，切实做到政企分开，推进兼并重组，消化历史包袱，分流富余人员，建立健全法人治理结构，提高企业的市场竞争能力。 (三)国有粮食购销企业改革 按时足额发放，有条件的地方可以对企业离退休人员实行社会化管理。 (七)国有粮食购销企业分流安置职工、依法解除劳动关系等所需资金，由各省级人民政府统筹考虑 ...
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(即被赡养人、被扶养人或被抚养人，以下简称“被供养人”)具有法定供养关系但非共同生活的亲属(即赡养义务人、扶养义务人或抚养义务人，以下简称“供养义务人 工资发放。 第44条 低保对象中属于下列类别的人员不安排社会公益性劳动和政策法规学习：离退休人员、未成年人、大中专和职业技术院校的在校学生、患有不宜 ...
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保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4． ...
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劳动保障部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同 人员总数包括该企业工作的各类人员，含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。4．安置 ...
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