通知其回家待岗。2007年11月7日，王××与洛阳新建水泥公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月28日，王××以 生活费的问题。因王××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。王××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动 ...
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6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 赔偿金103315.8元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 支付赔偿金83866.8元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 赔偿金103315.8元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予“两改一同价”农电体制改革期间落聘农电职工经济补助的通知 2007年9月20日，原、被告双方签订补偿协议书时，被告书面明确告知原告双方于2007年12月31日终止劳动关系，原告应在60日内即2008年3 ...
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经济补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实 。参照劳部发（1995）309号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动 ...
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经济补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实 。参照劳部发（1995）309号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动 ...
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经济补偿。2004年12月30日，被告与原告签订《解除职工劳动关系协议书》，并给付原告经济补偿。从2005年起，原告在被告处从事水电维修工作，形成事实 。参照劳部发（1995）309号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动 ...
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与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济。”本案中程建修签订了托管协议书，在享受权利的同时应履行协议约定的义务。托管到期后，饮食公司已于2003年1月 欠缴程建修的养老保险费应予以补缴，饮食公司解除与程建修的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因程建修于1972年到饮食公司工作，至2003年1月 ...
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则称系被告通知其回家待岗。2006年6月12日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月原告诉至偃师市劳动争议 的问题。因马XX退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。马XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。 ...
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