综等工作，双方口头约定试用期一个月。被告在试用期间比较随意，擅自离职，给公司造成经济损失。双方工资等费用已经结清。根据被告在试用期间的表现 21000元；要求本案原告支付解除劳动关系的经济补偿金3500元；要求本案原告支付加班费10500元。该仲裁委员会于2010年6月30日裁决本案原告支付本案被告未 ...
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我想问一下，公司跟我们签的合同是不定时工作制，但是部门老板让我们给出每个人的上班时间，而且不能迟到，早退。这个做法是不是有违背我们签的不定时工作制的合同？公司是不是不想付员工加班费才这么做的？...
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做放映员，没有签合同，第一个月算实习。第三个月的时候出了事，由于自己不懂，不小心把新的电影删了，（他们没有正规的培训，都是自己看着以前的员工 ，我感觉很委屈，再加上各种加班最多一天上17小时没有加班费所以决定辞职。）。今天去拿剩下10天的工资，老板说要我赔偿那两天的损失7000多元，和出错罚款300元 ...
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首先感谢。 我在一公司上班3个月了，没有签过任何的合同，没有社保医保。老板总是以各种理由说我们现在这段很忙，大家辛苦一下，下个月就好了，于是 方法为难，实在有些受不了了，工资低，没有任何的加班费和补贴。 本想找个好的公司好好踏实的工作，但是这公司真的不知道怎么说，一言难尽。我现在想申请仲裁，维护劳动者 ...
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劳动合同，面试时老板说了工作要求等一些细节，后来为了更好的发展，改了工作要求，还实行每周淘汰制，说这周你你工作的成绩排在最后就给你一次机会， 并且说的一些规章制度几乎没人能在正常工作时间内完成，为了不被辞退完成工作量，只有加班，加班，加班还没有加班费。请问这样突然的改革，口头的通知合理吗？我们可以根据 ...
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问题，我感觉吧：1它收童工；2它的工作时间很不规律，比如说"加班没有加班费，你如果不加班就会扣工资，老板说上班每天就是八个小时，可是每天都是十个小时” 感觉像以权谋私，没有一点的报酬;5这些都不算什么吧，可是上夜班竟然没有一点工资，真是让人受不了； 总的来说，这个厂真的很是不好，想让专家给我一个建议吧...
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点也没有加班费 我不想加 公司就要按旷工处理 罚款50元 这样合理吗？ 公司没有宿舍 在我们进公司填表的时候 公司叫我们到外面租房子 每个月给我们补偿100元 并已在表上注明 现在我们做了两个月不做了 老板就不补给我们了 这样合理吗？...
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你已被评为今年全国劳动模范，恭喜！你的入选理由：长年加班，却没领到一分钱加班费！ 100万劳模奖金已打到你老板的账户，请凭本短信领取。五一同乐！ 6.睡觉睡到自然醒，乐 他要和我打赌，我问：赌什么？他说：赌你醒来后发条短信给第一个想起的人，看看对方会不会回短信。如果回了，祝他快乐一生。看短信的！还在看 ...
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我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发 ...
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一星期上7天班，每天12小时，已经好几年了，节假日有活的时候照常上班，老板象征性的发50－100元前（三天假），合同是从2008年才签订的，期限 劳动关系。现在向各位老师请教，我现在能不能向该企业索要加班费，年休假，（企业没有安排年休假），企业签订劳动合同时注明给我们办理社会保险，但只购买了养老保险， ...
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