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十八周以上中止妊娠的,休息九十天。上述手术同时进行两项以上的,休假期合并计算,休假期间按其正常工作对待,工资、奖金照发,其他福利待遇不变。农村村民 子女,另一方有一个子女的;(二)无子女依法收养一个子女的。第五十二条持有《独生子女父母光荣证》的职工享受以下优惠待遇:(一)每月领取独生子女父母奖励四至 ...
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,不服凤凰县人民法院(2011)凤民初字第310号民事判决,向本院提起上诉,本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人怀化长河旅游开发有限责任公司的委托 人公司根据服务行业的特殊性,召开了职工代表会议,讨论并通过了特定的工作日和休假日制度,同时得到劳动部门的批准。20099月1日,被上诉人与上诉 ...
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劳动法的一个很大的突破。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止,开始 负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五,且距法定退休年龄不足五 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 需支付经济补偿,这是对劳动法的一个很大的突破。 (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;特别注意:达到退休年龄劳动合同不一定终止,开始 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
休息时间,这些法定的节日休息时间,单位必须保证实现。(3)享有法律规定的休假时间的权利。(4)享有在法律规定的特定时间内休息的权利。如 得到保障 我国《劳动法》及一些相关的法律法规明确规定,劳动者依法享受社会保险待遇。伴随着国有企业改制,职工的铁饭碗被打破,劳动者的社会保险待遇已陷入尴尬的局面。从 ...
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订有劳动合同。20099月25日张梅开在工作时受伤,后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤,并鉴定为伤残九级,张梅开依法享受《工伤保险条例》 。《工伤保险条例》第三十五条第(二)款规定:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准按《 ...
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20089月27日双倍支付带薪休假金,计算方式:享受带薪休假天数×日工资×300% ,即:20天×96.55元/天×300%=5793元。为维护原告的合法权益 的相关规定,绩效工资是指绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬的,明显不包含加班工资。因此,在被告无法 ...
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、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间要依法安排劳动者休假外,第四十五条还专门规定,国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一以上的,享受带薪休假。 工龄以上者每年可以有20天的带薪假期,日本公务员带薪休假时间一般在30天以内。美国企业一般规定,职工上岗半年后获得5个工作日(节假日不算)的带薪休假,满 ...
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不是还应当获得一部分利润分红呢?笔者在新加坡考察发现,其中就有一些企业的职工享受利润分红。利润分红在我国虽然没有法律对此做出明确的规定,但是,无论从 休息休假尤其是带薪休假的权益,保障职工的保险福利,促使用人单位为职工建立尽可能多的补充保险。支持职工依法举报那些强令职工冒险作业行为,发现事故隐患必须 ...
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的福利待遇。 2.4工会的具体职责 公司工会是职工利益的代表,它的基本任务是:依法维护职工的民主权力和物质利益;协助公司安排和合理使用 ……………………二天 春节………………………………………三天 法律、法规规定的其他休假节日 4.3有薪假期 (A)受公司连续雇用满一职工每年有十二天有薪假期。公司 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
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