给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班200％工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后 月25日协商解除了劳动关系，根据原告在被告处上班的实际年限及月平均工资，被告应支付原告经济补偿金1044.4元。原告要求被告支付上班期间的双休日及法定 ...
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工资2550元（850元/月×3个月）；5、被告支付原告节假日加班工资1443.3元（28.3元/天×17天×3）；6、被告赔偿原告因诉讼产生的误工费 550元／月，被告为原告发放2008年2月工资为530元，低于荥阳市最低保障工资规定，被告应为原告补发该月工资20元。原告要求被告支付上班期间的双休日 ...
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支付原告2009年5月24日至2009年10月31日未签订劳动合同双倍工资差额6275.86元；3、为原告补缴2009年4月至2009年10月城镇社会保险费 ，该会作出如下裁决：（一）被告支付原告2009年4月至10月法定节假日加班工资411.72元；（二）被告支付原告2009年5月24日至2009年 ...
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年11月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、解除劳动关系经济补偿金、代通金及补缴小城镇社会保险费中的小三金等，该会裁决被告支付原告2008年3月至2009年10月法定节假日加班工资1315.17元、为原告补缴2009年3月至2009年10月期间的小城镇 ...
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被申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人未订立书面劳动合同二倍工资的差额部分贰仟叁佰伍拾壹元伍角玖分；三、被申请人 1,434.48元(1,300元/21.75天×12天×200%)、法定节假日加班工资1,793.10元(1,300元/21.75天×10天×300%)。综上所述，有春公司还应支付熊 ...
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：1、判令被告支付原告工伤医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、医疗期工资、交通费等经济损失15716.77元，2、判令被告给付原告解除劳动合同后 支付原告解除合同后的经济补偿金2400元；三、被告是否应当支付原告加班工资和节假日加班工资30579.1元；四、被告金天学校是否应当为原告补缴养老保险 ...
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月至2009年8月的加班费计算表，证明原告根据被告的出勤情况计算超时加班工资和节假日加班工资；四、2007年9月至2009年8月被告的薪资明细，证明 ，被告对薪资有异议的可以在当月薪资发放后10日内提出，逾期视为对当月工资没有异议等内容。2007年9月至2008年11月期间，原告按照基本工资1100元 ...
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25,012.20元（22,083.60元＋2,928.60元）和法定节假日加班工资7,210.50元（5,520.90元＋1,689.60元）。被告某超市辩称，本公司对包括黄某某工作岗位在内的岗位实行不定时工作制。本公司对员工申请加班要经过审批的。黄某某作为管理人员，应该自行安排好自己的工作时间， ...
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2008年4月工资100元有否事实依据；扣216.9元缴纳综合保险有否法律依据。工资发放应由用人单位制作财务凭证以及规范制作发放清单，现某公司未在发 起七日内支付原告崔某某2006年8月15日至2008年4月30日节假日加班工资差额1,718元及25%赔偿金4,295元；三、被告上海某酒店管理有限公司 ...
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支付2008年5月1日至同年12月31日期间的平时延时、休息日、节假日加班工资13850元、2008年7月至同年12月期间的全勤奖180元、2009年2 ，双休日和节假日均上班，且每天工作11小时，并未超过期间正常工作日、双休日和节假日的天数，与其在2007年4月至12月期间的实际出勤情况也基本吻合。 ...
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