;2、公司整合重组,不是劳动合同无法继续履行的理由;3、××环保公司即便是经济性裁员, 也须听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以进行。 的规定:禁止职工投资为本企业提供燃料、原材料、辅料、设备及配件和提供设计、施工、维修、产品销售、中介服务或与本企业有其他业务关联的企业。 ...
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是大连一家具企业的中高层销售管理人员,于2011年8月30日入职,当日入职的时候与企业的总经理助理(负责人力资源)签订了劳动合同,约定了基本月工资,(税后13000 ,如果你中途要离职走人,也是要扣除相对应月份的考核工资那部分的,有一个设计部长比我还早来几个月,到2012年12月走的时候,就扣除了整年 ...
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单位规章制度应经职代会讨论,否则对职工不构成约束力社会实践当中,用人单位往往在劳动合同之外还会针对职工的权益制定了很多内部规定,其形式包括规章制度、内部 示程序或直接书面告知劳动者本人,否则该规章制度更不能约束劳动者。 该立法设计的意图是非常明确的,主要是在于通过法律的方式否定用人单位滥用规章制度设定 ...
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员工时可以验证应聘者人员的身份证; 二是建立员工入职调查制度,核实员工与用工有关的个人信息如身份、履历和工作经验等情况; 三是在劳动合同中约定如 ; 三是按照规定将用人单位的劳动合同示范本报劳动行政管理部门备案,以备劳动行政管理部门能及时地相关指导。 四是试用期的约定设计: 1.季节用工等短期用工的 ...
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被认定为无效。参与这一草案形成过程的王全兴教授曾对这一制度设计解释道:劳动合同订立过程中双方信息不对称,即劳动者的信息条件一般劣于用人单位, 将自己的行为与信仰联系,以体现价值理性的光辉。[40]一些参加立法起草的工作人员有时也做类似的表态。[41]与诚实信用原则一般被视为道德法律技术化不同,面对立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -
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德公司签订了北江公司2500T/D新型干法水泥生产线石灰石、煤预均化堆场钢结构工程设计、施工合同。 原审法院经审理认为:根据《工伤保险条例》第五条的规定,原审 2008年度中德公司广东项目部工资单及对中德公司相关人员的调查,确认曹建彬与中德公司之间存在劳动关系并无不当。原审原告认为其与原审第三人间没有 ...
//www.110.com/panli/panli_12536886.html -
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不同,将劳动争议分为权利争议和利益争议。权利争议,是指劳资双方依据法律、集体合同、劳动合同的规定,当事人主张权利存在与否或有无受到 侵害或有无履行债务等发生的争议 。这类争议并不具有法律上的可衡量性和可诉性。利益争议在各国均以专门设计的调解、仲裁解决,在必要的时候,如日本、美国等采取公力强行介入的紧急 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -
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价款,包括但不限于游乐园管理处应得收益、游乐园管理处每年的协调费以及游乐园管理处处理人员劳动关系事项的费用等。但根据游乐园管理处的实际情况,世纪公园公司可以增加 景区,现已成为国内有影响的火车主题公园。世纪公园公司与游乐园管理处在履行合同过程中,多次发生矛盾,双方多次向有关领导和部门反映问题。2005 ...
//www.110.com/panli/panli_2808817.html -
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支付的全部价款,包括但不限于管理处应得收益、管理处每年的协调费以及管理处处理人员劳动关系事项的费用等。但根据管理处的实际情况,世纪公园公司可以增加一定 的效力。郑州市世纪游乐园项目管理处先后与世纪公园公司签订了郑州世纪游乐园合作管理合同及补充协议,在上述协议的基础上,经过充分酝酿协商,充分考虑建设资金 ...
//www.110.com/panli/panli_266323.html -
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装饰公司设计,自2009年7月中旬被装饰设计公司聘用,过了3个月试用期后,没有与我们所有员工签订劳动合同,在试用期期间的工作也在一个月后没经过任何 员工缴纳保险。2009年12月的工资拖欠至今不给。 公司拖欠合作商家,工程部人员,设计部人员,工队。 公司情况:没有装修资质证。只是利用在外地的一间办公室 ...
//www.110.com/ask/question-88920.html -
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