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是可以中断也可以延长的,担保物权的期间是否也随着主债务的诉讼时效中断和延长呢? 对此,我们认为可以不再使用最高法院的司法解释第十二条对担保物权的期间 的角度来看,可要求当事人自己来证明其善意。而所谓恶意就是知道或者应当知道,对此,法官也应根据具体的情况从内心作出判断。至于抵押权如何体现合理的对价,则 ...
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情形为1年的,最长的还有20年的,同时还规定了诉讼时效的中止、中断等情况,所以诉讼时效是一种看似简单实际处理起来较为复杂的法律问题。一份欠条 在时效内,那么如果债务人还在为还款日期的真伪性与债权人打官司,那么刑事法官又如何对刑事案件下判呢? 究竟抢劫欠条是否应该构成抢劫罪呢?对照抢劫罪的法律定义,公私 ...
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。……”[②]可见,台湾地区复效并非无条件的,还是得经保险人同意方可复效。至于如何看待“人寿保险单示范条款”的效力,笔者认为此项规定意在防范道德风险,平衡双方利益 事由的发生期间,中止前和中止后进行的诉讼时效期间合并计算。而宽限期条款的中止与之有所差异:首先,宽限期条款中效力中止的事由可能是出于投保人 ...
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3、爆破是否成功;4、炸药加工是否有赢利,如何分配;5、保利达公司是否有损失;应由谁承担。一、关于诉讼时效问题。技术合同法规定技术合同的诉讼时效是一 基于双方在2000年9月4日达成的会谈纪要而形成诉讼时效中断,未超过诉讼时效。但是,保利达公司没有证据证明在1998年8月25日爆破结束后,有关部门对 ...
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。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 是根据上述的4个条件来审核的,而对于诉讼时效,可以不进行审查,因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。温结妹在7月20日向南海 ...
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。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 是根据上述的4个条件来审核的,而对于诉讼时效,可以不进行审查,因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。崔妙珍在7月20日向南海 ...
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。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 是根据上述的4个条件来审核的,而对于诉讼时效,可以不进行审查,因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。郭娣和在7月20日向南海 ...
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。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 是根据上述的4个条件来审核的,而对于诉讼时效,可以不进行审查,因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。罗宏盛在7月20日向南海 ...
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。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 是根据上述的4个条件来审核的,而对于诉讼时效,可以不进行审查,因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。余志敏在7月20日向南海 ...
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。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 是根据上述的4个条件来审核的,而对于诉讼时效,可以不进行审查,因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。陆爱弟在7月20日向南海 ...
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