一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职手续， 这些相关经验。现在也是听大人说才知道这些的。。。照现有的劳动合同法可以依法提起仲裁吗？可以要求该公司进行经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补办社保等吗？真心 ...
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我与该公司签了2年的劳动合同，试用期为2个月。但是我才上班了半个月，因为和组长有点恩怨，被该组长公私不分明的小借口强行逼迫我签辞职书，这种 违法吗？但在辞职书的辞职原因上我明确说明了辞职原因，部门经理也在后面注明为辞退，请问，这种情况我可以向该公司申请赔偿金或者补偿金吗？谢谢了。很急很急，谢谢各位了。...
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我是2011年11月14日上班，试用期3个月，3个月已到，至今没有签订劳动合同和上社保，我想提出辞职，可以要求公司补交我的社会保险和一定的赔偿吗？非常感谢...
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上班第一天没有签订任何劳动合同，上到第四天提出辞职，辞职时，经理说要提前三天，不然没有工资！但是应为第二天有时事情，所以要求要完上1个小时班后来经理通知我第二天就不用来了，所以没有工资，请问我可以要回我的4天工资吗？...
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各位好，本人于2010年2月到某工厂上班，试用期过后签了劳动合同。是厂方也经填写好的。只要是签名就行，也不给本人看，也没给合同本人。至 防尘口罩及没有劳动合同为由提出辞职。2012年1月10日办理了出厂手续，本人要求工厂经济补偿二个月工资。但厂方以本人主动辞职为由不作补偿，请问我可以得到经济补偿吗？...
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月开始上班的。原来说的是试用期一个月，但是过年放假了。2012年1月回去上班到现在还没签合同，我现在想辞职，校方说要辞职要一个月才能离职。我看劳动法上是没签合同的是提前3天通知就可以了，这个提前3天通知是要书面的吗？校方不接收怎么办？所以我想问问我这个情况要怎么做？...
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您好,我在10年11月和公司签合同时说前三月为试用期,提前三天提出辞职就可以,昨天1月9号和公司说,他们突然说11年公司新规定提出辞职必须在28- 平时不管,但这点合同上根本就没有,他还说合同签了也没有用,就现在这样,请问这样合法吗,我明天开始就不去上班前半个月的工资也不给,我该怎么办能得到应有的报酬 ...
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我7月12日开始上班，是10月12日转正吗？但是11月发10月份的工资还是试用期工资!现在还没有签合同转正，请问现在是否可以辞职？辞职应该如何做呢？...
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我最近进了一个公司！做了快将近两个月了，发现自已无法这里工作环境，所以我想提出辞职。我来这家公司的时候公司押了我半个月的工资，另外我自己还交了600多的押 和自己的押金钱！我想问下我在试用期内（两个月）还没到期时间是否可辞工走人，他们所说的要招到人我才可以这理由可是成立吗？我是否有权利拿完属于我自己的 ...
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1，自愿放弃保险，法律支持这样一说法吗？如果不支持，工资结算的时候没有保险，改怎么要求赔偿。 2，签合同的时候是生产工，2份合同都被公司拿走， 厂牌证明。签得这份生产员工合同，我可以要求这份合同是无效的嘛？面试的时候谈了自己的薪水要求. 3，公司要求我辞职并填写辞职单，并没有书面理由，只是口头说不胜任 ...
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