自己提供的；证据六、七与本案无关；证据八是双方签订的，并非原告被迫辞职，且公司已支付原告27915.86元。本院根据当事人的陈述、举证、质证及诉辩 劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以， ...
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职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付办法。庭审中，原、被告就对方出示的证据进行了质证。被告 的医疗期间内，用人单位应当按有关规定支付病假工资。涂力华因病于2008年3月31日开始休假至双方解除劳动合同，东晨模具公司最后一次给涂力华发放的 ...
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（2008）033号仲裁裁决书，查明：“刘志敏系二服职工，自1994年停工待岗后，至今单位未安排其上岗工作，也未领取到生活费。养老金拖欠时间为1995年7月至今 未提供其是否同意刘志敏辞职申请的证据；且未按有关规定给刘志敏办理解除劳动关系的手续并送达刘志敏本人签收，刘志敏对此不知情；因此，双方劳动关系 ...
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拒不支付、缴纳，反而在无任何依据的情况下以原告不胜任工作为由强行调动原告的工作岗位，以此逼迫原告辞职，达到其拒付原告所延长工作时间的劳动报酬目的。原告 》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”之规定，现原、被告的 ...
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又说“我们中心的产品研发、技术和市场人员都是原利玛公司的骨干，他们的CAPMS9软件研发过程正是辞职暴动事件暴发前后，……”。这足以说明，被告承认使用 适合中国国情的可重构ERP系统》两个课题的原先合作单位为原告，现合作单位已改成被告，而不能证明被告实施了侵犯原告CAPMS8、CAPMS9软件著作权的 ...
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本院不予采信。陈永秋的离职时间将本院将根据原、被告双方的证据予以确定。2、麦明本辞职申请，证明麦明本于2000年11月与原告解除了 费用的提取比例及对销售人员的奖励等销售经营政策。通过制定“劳动纪律管理规定”、“档案管理规定”、“公文管理规定”、“技术图纸管理规定”等公司管理制度，迅通公司明确了公司 ...
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又说“我们中心的产品研发、技术和市场人员都是原利玛公司的骨干，他们的CAPMS9软件研发过程正是辞职暴动事件暴发前后，……”。这足以说明，被告承认使用 适合中国国情的可重构ERP系统》两个课题的原先合作单位为原告，现合作单位已改成被告，而不能证明被告实施了侵犯原告CAPMS8、CAPMS9软件著作权的 ...
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的；（四）因犯罪被依法限制人身自由的；（五）以书面形式向业主大会提出辞职的；（六）不履行业主法定义务的；（七）无正当理由连续三次不参加业主 ）物业装饰装修管理；（四）物业档案资料的管理。业主有权拒绝接受前期物业服务合同中没有约定的有偿物业服务事项。第二十九条建设单位在出售物业前，应当按照房地产行政主管 ...
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，公司应当及时向本所提交变更后的资料。3.2.10 上市公司解聘董事会秘书应当具有充分理由，不得无故将其解聘。董事会秘书被解聘或者辞职时，公司应当及时向本所 的条件，提供或者接受资金、商品、服务或者其他资产的；（三）向明显不具有清偿能力的单位或者个人提供资金、商品、服务或者其他资产的；（四）向明显不 ...
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选举工作指导小组和县级人民政府民政部门备案；(七)总结和上报选举工作情况，建立选举工作档案。村民选举委员会履行职责至新一届村民委员会产生时止。第十八条各级 公告。村民委员会不公告的，由乡、民族乡、镇人民政府督促村民委员会公告。第三十八条村民委员会成员被罢免、被批准辞职或者职务自行终止后，由村民委员会 ...
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