关系或其它利害关系的第三方，无论该工作是兼职还是专职的，是有偿还是无偿的。上述24个月内，用人单位同意按月给予劳动者经济补偿，劳动者应及时向用人单位 仲裁委员会作出京石劳仲字[2011]第787号裁决书，裁决如下：“一、美天便利公司自本裁决书生效之日起十五日内，支付张某解除劳动合同经济补偿金1500元 ...
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的财产全部转到女方名下，以规避男方公司产生的债务，男方因为内疚自己生意没做好，看女方为此压力很大，无奈之下同意了女方的建议. 他们居住在新泽西，按 面的案例吗？ 证明假离婚哪些证据比较有说服力？ 06年底拿到离婚证书以后，双方还是照常生活，没有任何变化。 07年中在一个好学区购买了一个房子供孩子读好 ...
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动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。二、经济补偿 李某要求按照2000元的标准计算补偿金，而公司开始要求按照1300元的标准计算补偿金，后公司作出让步，只同意按照1900元作为基数计算。【律师评析】 ...
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我就点怀疑了，公司的工资待遇说不上平等吧也没有隐私的啊，只有公开才有竞争，有竞争公司才能得到更好的发展，因为那店面里就我一个男的，什么活都是我去干，单子 人家天天在工地干活的一个月还5000多呢我感觉太不值当了，我就再一次提出辞职，她还是哄骗，装可怜，说好好干下个月就开到4000多，可是这一次我就没有 ...
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法律将视保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般 可书面征询劳动者意见，若其要求订立固定期限劳动合同的，用人单位应保留劳动者同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由 ...
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时限而不受法律保护。 9.单位未依法缴社保，员工可否立即辞职 【案例】梁先生2008年与某技术公司签订两年期劳动合同，期限从2008年1月1日到 往往较复杂。法律规定的目的，就是促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位违背诚信 ...
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我不再承包项目部后面增加的工程，即从湘江中路站再干到五一广场站。但项目领导不同意，在之后的谈论下，我答应继续干到五一广场站，但当时说的价格还可以谈 ，说我不想干了就写报告上去。我当时也没有认真的想，冲动地马上写了辞职报告交给了项目领导，项目领导马上于下午四点钟组织湘江二号作业队的人员开会，宣布更换队长 ...
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换型性骚扰情况下，雇主承担替代责任具有众多法理依据：法经济学理论，危险控制理论，公司社会责任理念，实质公平理念，劳动契约本质要求[6]。笔者认为，这些理论在支持 加薪等。此种情况下，性骚扰行为人拿着诱惑对受害人讲，你换还是不换，如果受害人同意交换，且从意思自由角度分析，受害人并没有受到胁迫或欺诈，这种 ...
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规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动具体劳动合同的 是现行法律规定当中，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的罚款等???较轻的 ...
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由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。 广州方盈珠宝：要求白领辞职遭拒安排扫厕所【案例回放】 十月中旬，在广州方盈珠宝首饰有限公司工作 目前广州番禺区劳动局已介入处理此事。【关注指数】 ★★★★【争议焦点】 珠宝公司可以未经冯小姐同意，单方变更她的工作岗位吗？【法律解读】 调动劳动者的工作 ...
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