款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并 ，咨询也可以在中国进行。２．甲方应就合营公司的质量保证、产品技术、制造、销售和售后服务、采购的材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询 ...
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不合理条件销售纠纷 159、有奖销售纠纷 160、商业诋毁纠纷 161、串通投标纠纷 162、垄断纠纷 第六部分劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷 （ 案由进行了合并和拆分。如知识产权纠纷类中，既包括知识产权相关的合同纠纷案件，也包括知识产权权属和侵权纠纷案件。在第一级案由项下， ...
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销售下滑的趋势，决定首先从办事处的销售人员着手，而陈某作为办事处主任首当其冲的被要求与公司解除劳动合同。 2004年10月21日陈某收到了公司解除劳动 执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见 劳部发〔１９９５〕３０９号 ８５．劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 《中华人民 ...
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款培训工作的培训用语原则上为＿＿＿＿＿语。７．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后＿＿＿＿＿年内不得辞职，并 ，咨询也可以在中国进行。２．甲方应就合营公司的质量保证、产品技术、制造、销售和售后服务、采购的材料管理、财务、人事、组织和法律事务各方面的工作提供咨询：咨询 ...
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代表人常国兴，男，系该公司董事长。 委托代理人张俊甲，男，系该公司工作人员。原告穆青朝诉被告中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份 日原告又与禹平宛劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营范围为原煤开采销售、焦炭销售。被告禹平宛劳务公司系独立 ...
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向原告支付了经济补偿金13515.93元。2010年3月12日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金等请求，该会以嘉劳仲（ 月至2009年12月期间，被告经劳动行政部门批准，对其销售人员岗位实行不定时工作制。以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、批复、当事人陈述等证据，经 ...
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一、根据《中华人民共和国保险法》第一百一十一条规定：“保险公司从事保险销售的人员应当符合国务院保险监督管理机构规定的资格条件，取得保险监督管理机构颁发的资格证书 一致。本院认为，上诉人石醒明为证明其与被上诉人虽然未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系，提交了其接受各项培训所颁发的结业证书、客户经理展业 ...
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，大华超市为新金沅公司提供场地和柜台，新金沅公司自行安排人员对其商品进行销售，销售款项由大华超市统一收取，然后进行结算。钱红英的报酬在新 75天）×200%=11476元，以上共计27642元。新金沅公司应当支付钱红英未签劳动合同的双倍工资27642元。三、关于加班工资及未及时足额支付工资的赔偿金问题 ...
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年10月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额46,250元；3、被告补缴原告2008年3月至2009年10月期间上海市外来从业人员综合保险费4,515.38元。被告 元的合理解释。故本院对被告的上述辩护意见不予采纳；第四，根据原告从事销售工作的性质，其可能存在不考勤及不坐班的情形，被告以未对原告进行 ...
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一次(人员名单、领取数额另提供)，待代理销售期限届满后结算。尔后，原告与其他工作人员一起对相关合同进行了审查，被告也将审查服务费发至2007年6月。 故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日， ...
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